村级后备干部是基层治理的“新鲜血液”。为确保这股血液纯净、活力充沛，近期，北浴乡纪委化身“纪律哨兵”，对村级后备干部公开招考工作实施全方位、无死角的精准监督，全力营造风清气正的选人用人生态。
把准“方向盘”，源头治理除隐患。乡纪委将监督触角延伸至招考筹备初期，对招考方案“过筛子”，对评分标准“称分量”，坚决堵住“萝卜岗”漏洞。通过警示教育和信息公开，让考务人员知敬畏、存戒惧，让考生和群众明规则、受监督。
当好“监督员”，关键环节零容忍。从报名审核到笔试面试，从阅卷统分到成绩公示，乡纪委监督人员全程在场、全程记录。紧盯每一个风险点，严查每一处细微处，坚决斩断人情干扰和利益输送链条，确保每一份试卷、每一个分数都经得起检验。
严守“体检关”，政治品行硬约束。 在录用前夕，乡纪委严把“政治关”和“品行关”，通过实地考察、走访谈话，全面透视拟录用人员的日常表现，坚决对“带病”人员说“不”，确保选出来的人立得住、行得正、过得硬。
下一步，北浴乡纪委将继续擦亮监督底色，让选人用人工作在阳光下运行，为乡村振兴筑牢坚实的人才基石和纪律屏障。 (通讯员 石文进)
分享