节日节点是检验干部作风、折射党风政风的关键时期。基层干部直接面对群众、身处工作一线，一言一行都代表着政府形象。抓好节日期间作风建设，是落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题的重要抓手。面对节假日易发多发的作风风险，我们必须坚持抓早抓小、全程从严，通过节前严提醒、节中强督查、节后快收心等方式，持续把作风建设抓细抓实，确保节日期间风清气正、干部队伍纪律严明。
抓实节前教育提醒，筑牢廉洁自律防线。防范节日作风问题，关键在提前预防、常态提醒。每逢重要节点，基层要常态化开展廉政教育和纪律提示，不搞形式、不走过场。通过召开警示教育会、推送廉政提醒信息、开展岗位纪律谈话等方式，向全体基层干部讲清楚节日纪律要求、讲明白违规违纪后果。重点围绕违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、铺张浪费、擅离职守等常见问题，再次严明纪律红线，杜绝侥幸心理、松懈心态。引导基层干部时刻绷紧纪律之弦，从小事小节上严格要求自己，自觉抵制各类不正之风，从思想上守住廉洁底线，做到清白过节、规矩过节。
强化节中专项督查，压实日常监管责任。节日期间人情往来增多，作风隐患隐蔽性强、反弹风险较高，必须坚持监督不松、标准不降。基层要聚焦作风薄弱环节，组织开展针对性专项检查和常态化明察暗访，紧盯窗口岗位、值班值守、公务用车、公务开支等重点领域。严查节日期间脱岗离岗、值班不实、办事拖沓、隐形吃喝等违规问题，对发现的苗头性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为坚决从严处置、严肃通报。坚持监督关口前移、问题抓在萌芽，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，让纪律规矩真正立起来、严起来，杜绝节日作风松弛乱象。
做好节后收心归位，巩固作风建设成效。节后收心整顿是节点作风建设的重要一环，也是保证全年工作有序推进的关键。假期结束后，基层要第一时间组织收心归位，迅速扭转松散懈怠的节日状态。及时召开收心工作会，统一思想、梳理任务、明确分工，督促全体干部快速调整工作状态、进入工作节奏。从严整治迟到早退、在岗不作为、工作效率低等不良现象，扎实推进各项日常工作、民生工作落地落实。同时复盘节日期间作风情况，总结监督发现的问题，补齐日常管理短板，把节日作风整治成果转化为常态化从严管党治吏、从严抓作风的工作常态。
作风建设永远在路上，纠治“四风”必须久久为功、常抓不懈。基层干部要以每一个节日节点为契机，持续严守纪律规矩、严守中央八项规定精神，从小处严起、从常态抓起，以过硬的基层作风营造清正清朗的干事环境，不断夯实风清气正的良好政治生态。
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