节令之变见作风，节点之时验初心。传统节日既是阖家团圆、休憩调整的温情时刻，也是歪风邪气伺机反弹的关键窗口期。人情往来密集、社交应酬增多、思想防线易松，少数党员干部容易产生“过节放松、小节无碍”的麻痹心态，让作风漏洞有机可乘。节日风气连着党风政风、连着民心口碑，唯有坚持节点不松、标准不降、力度不减，以严的基调管住关键时点、以实的举措净化节日风气，才能持续涵养风清气正的政治生态，让清廉正气成为节日最鲜明的底色。
抓牢节点作风建设，要常打廉洁自律“预防针”。思想松懈是最大的隐患，认识偏差是最大的风险。很多干部节日失范，根源在于思想上放松警惕、心理上存有侥幸，把民俗人情等同于纪律例外，把传统习俗当成违规借口。各级党组织要切实扛起主体责任，把节日作风建设作为从严管党治党的重要抓手，节前常态化开展纪律教育、廉政谈话、警示教育，清晰划定纪律红线、行为底线、作风高线，引导广大党员干部自觉区分正常人情交往与利益输送的边界，坚决摒弃“小节无害”的侥幸心理、“随大流不追责”的从众心态。同时持续深化清廉家风建设，督促党员干部管住家事、管好家风，以纯正家风涵养清朗党风政风，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
抓牢节点作风建设，要释放从严执纪“强震慑”。纠治节日“四风”，既要靠自觉自律，更要靠刚性约束、强力监督。纪律规矩是带电的“高压线”，制度执行是过硬的“防火墙”。各级纪检监察组织要坚持节日监督不缺位、正风肃纪不停步，构建起节前提醒、节中巡查、节后复盘的全链条监督体系。紧盯节日高发多发风险点，聚焦违规收送节礼、违规吃喝等突出问题，采取“四不两直”明察暗访、专项督查、大数据筛查等方式，深挖隐形变异、花样翻新的作风问题。坚持风腐同查同治，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置，抓早抓小、防微杜渐；对顶风违纪、不知收敛、屡禁屡犯的问题严查快处、通报曝光，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。坚决破除“节日特殊论”“人情豁免论”，让纪律规矩真正立起来、严起来、落下去。
抓牢节点作风建设，要健全长效“制度笼”。节日作风建设不是“一阵风”，不能仅满足于节日集中整治、短期见效，更要把节点治理成果固化为常态制度、长效机制。要坚持以节点治理带动常态治理，把节日期间严作风、守纪律、树新风的好做法固化为日常管理规范，推动节点严管向常态严治延伸、集中整治向源头治理深化。同时坚决纠治节日期间形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑，杜绝节日期间随意派任务、重复报材料、过度留痕、多头督查等问题，让干部轻装上阵、务实干事、清廉过节。
清风沐佳节，正气润初心。节日是作风的“考场”，广大党员干部当以节点为契机，常怀律己之心、常思贪欲之害、常守纪律之规，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制歪风邪气、涵养清廉操守。以一缕清风守节日安宁、以一流作风护政治清朗，持续营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态。
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