就业是民生之本。去年以来，宿松县纪委监委立足监督职责，将“稳就业、保民生”作为政治监督的重要内容，紧盯就业领域关键环节和资金使用全过程，从严整治就业领域突出问题，织密织牢就业资金监管防护网，以精准监督护航群众安稳就业。
聚焦关键领域，筑牢资金监管坚固防线。县纪委监委锚定就业领域廉政风险高发点，重点紧盯公益性岗位、职业技能培训等核心领域，精准排查虚设岗位、虚构劳动关系、骗取或套取培训资金、内外勾结以权谋私以及履职不作为、乱作为等违纪违法突出问题，靶向精准施治、从严纠偏治乱。同时，拓宽监督覆盖面，对就业补助资金开展全领域、全方位深度核查，把财政贴息小额担保贷款、失业保险等关联业务一体纳入整治范畴，对就业补助资金使用开展“全身体检”，从严核查补贴资金使用合规性、补贴享受对象信息真实性，坚决整治虚报冒领、克扣侵占、截留挪用等资金使用乱象，切实保障每一笔就业补助资金都用在刀刃上、惠及于民。
聚焦履职增效，强化监督实效赋能民生发展。健全就业领域常态化监督机制，综合运用专项巡察嵌入式监督、派驻纪检组贴身式监督等方式，推动监督触角延伸至就业工作各环节、各领域，构建全方位、无死角的监督格局。强化监督执纪问责，紧盯群众反映强烈的就业领域堵点、痛点难点问题，不断压紧压实相关职能部门的主体责任，督促县人社局紧扣企业招工引才实际需求，围绕县域经济发展大局，不断提升企业招工引才服务质效、加大失业人员职业技能培训力度，精准做好重点群体就业帮扶工作，持续盘活用好就业补助资金，提升资金使用效能。2025年以来，全县城镇新增就业、就业困难人员帮扶、失业人员再就业、脱贫人口就业帮扶等各项重点就业工作均超额完成目标任务，民生就业保障成效持续凸显。
聚焦标本兼治，健全长效常态治理机制。建立就业领域问题线索快查快办工作机制，对监督排查发现的各类问题立行立改、限期整改，做实做细案件查办“后半篇文章”。与此同时，坚持当下整改与长久立制有机结合，督促人社部门举一反三、查漏补缺，健全完善内部管理流程，科学防范就业资金廉政风险。推动建立人社、民政、财政、组织、残联等多部门信息共享联动机制，完善人社部门内部经办业务定期信息比对机制，先后印发规范就业创业服务、职业技能培训管理等规范性文件3个，以制度堵牢监管漏洞，推动就业领域监督整治工作常态化、规范化、长效化，以有力监督为全县稳就业、保民生工作保驾护航。
“我们将继续紧盯就业领域政策落实和资金安全，持续深化‘嵌入式’‘跟进式’监督，以精准监督推动就业政策落地生根，让更多群众端稳‘就业碗’、鼓起‘钱袋子’。”县纪委监委相关负责人表示。
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