“半年前的违纪问题已经办结，组织给予处分，目的是警示提醒、纠偏改错，而不是让你长期背负思想包袱、影响日常工作生活。今天我们过来，不是开展工作核查，就是和你谈心交流，听听你的真实心声……”这是宿松县纪委监委驻县公安局纪检监察组，对受处分党员干部开展教育回访的工作场景。
“说心里话，这半年我一直承受着很大的心理压力，从事公安工作十多年，从未出现过这样的违规失误，现在开会都不敢主动发言，总担心身边同事议论非议。今天纪检组同志专程找我谈心，彻底解开了我心里的郁结，非常感谢组织的包容与关怀。今后我一定深刻汲取教训、引以为戒，以更严谨的态度履职尽责、扎实工作。”面对回访工作人员，肖所长由衷地吐露了心声。
执纪处分不是管理终点，而是教育挽救、重整行装的新起点。为深化以案促改、以案促治，提升监督执纪工作质效，近期，驻县公安局纪检监察组量身制定个性化回访工作方案，对4名受处分人员开展全覆盖、精准化回访，用心疏导情绪、化解思想顾虑、解开心理心结，推动受处分干部从“有错”向“有为”深刻转变。
为坚决防止回访工作走过场、搞形式，驻县公安局纪检监察组严格落实“一案一核查、一案一跟进”工作要求，确保回访取得实效。回访开展前，工作人员全面梳理核查案件卷宗，精准掌握受处分人员的违纪问题性质、处分类型和档次，同时主动对接其所在单位主要负责同志，全面了解干部近期思想动态、日常工作表现，重点排查是否存在思想消沉、包袱过重、工作懈怠等问题，精准找准问题症结，做到因人施策、精准帮教。回访过程中，为每一名受处分人员定制专属谈心谈话方案，从党纪法规解读、思想情绪疏导、过往成绩肯定、纪律作风提醒四个维度，引导干部放下思想包袱，重拾干事热情、积极担当作为。回访完成后，结合受处分人员的思想状况、工作表现以及对组织的意见建议，规范形成回访情况报告，完整归档回访谈话记录等全套工作资料。
一次次暖心的回访，解开了干部的心结，帮助受处分同志卸下心理包袱、重燃工作的热情，既彰显了监督执纪问责的刚性力度，更传递了组织教育挽救的人文温度，助力“跌倒”的干部重新站稳脚跟、“掉队”的干部及时跟上步伐，这正是纪检监察工作坚守的初心与使命。（通讯员 周舟）
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