“作为参与换届推荐的干部，我将严守换届纪律，客观公正履职，自觉接受纪委监督，坚决抵制不正之风。”近期，程岭乡党委换届干部推荐会上，一名乡机关干部作出承诺，这是乡纪委强化换届纪律警示教育的生动缩影。
自乡党委换届工作启动以来，程岭乡纪委坚决扛起监督主责主业，紧扣干部推荐关键环节，以“严”字当头、以“纪”字为纲，强化监督执纪问责，全程护航干部推荐工作规范有序开展，严防换届不正之风，助力选拔政治过硬、作风扎实、群众认可的优秀干部。
以教促廉，筑牢纪律思想防线。乡纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，将换届纪律教育贯穿干部推荐全过程。牵头组织乡党政班子、机关干部、村“两委”、党代表候选人等重点群体，专题学习换届政策法规和换届“十严禁”纪律要求，集中观看警示教育片，选取典型违纪案例深度剖析，用“身边事”警示“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。牵头开展换届纪律专题谈心谈话，督促干部正确对待进退留转、服从组织安排，自觉规范推荐行为。通过宣传栏、微信工作群等载体广泛宣传纪律要求，实现纪律教育全覆盖，推动纪律要求入脑入心、外化于行。
从严把关，规范推荐流程细节。乡纪委主动靠前、全程介入，严格监督干部推荐全流程规范开展。监督成立换届干部推荐工作专班，明确推荐范围、资格条件和纪律要求，确保程序不省、环节不漏、标准不降。聚焦推荐关键环节，监督落实党管干部原则，突出政治标准，全程监督谈话调研推荐、会议推荐等环节，督促广泛听取党员干部、群众代表意见，全面掌握推荐对象德能勤绩廉表现。牵头落实资格联审机制，联合司法、政法、信访等部门，对推荐人选开展“政治体检”和“廉洁把关”，逐项核查信访举报、纪律处分等情况，坚决杜绝“带病推荐”“带病提名”。
以督护航，严肃换届纪律风气。乡纪委立足监督主责，构建全方位、全过程监督体系，紧盯干部推荐突出问题，强化执纪问责。成立换届风气监督小组，采取嵌入式、全过程监督模式，重点监督推荐程序执行、纪律遵守和资格审查情况，及时发现、纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防患未然。畅通“12345”举报电话、信访举报信箱等渠道，对违反换届纪律、违规推荐人选等问题线索，坚持快查快处、露头就打、零容忍，形成有力震慑。强化全程纪实监督，督促对干部推荐各环节详细记录、全程留痕，确保干部推荐工作在阳光下运行。
下一步，程岭乡纪委将持续扛起监督责任，紧盯干部推荐后续工作，进一步强化监督执纪问责，严查重处换届不正之风，全程护航乡党委换届工作平稳有序推进，全力营造风清气正的换届环境。（通讯员 洪欣）
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