“把支部建在纪检监察协作区上，让我们的凝聚力更高、战斗力更强，监督执纪更有穿透力。”县纪委监委第二纪检监察协作区负责人在介绍工作成效时说。这是县纪委监委探索“党建+协作”联建模式、推动基层纪检监察工作高质量发展的生动缩影。
近年来，县纪委监委着力推动党建工作与纪检监察业务深度融合、同向发力，建机制、聚合力、提质效，以“党建+协作”新模式，激发基层纪检监察工作新活力。
党建引领建机制。坚持党组织建设与纪检监察协作区建设一体谋划、一体推进，将机关党支部建在5个纪检监察协作区上，将战斗堡垒推到监督执纪最前沿，实现党建工作与纪检监察业务同部署、同落实。制定《关于进一步加强“室组地”协作运行机制的实施意见（试行）》《“室组”联动工作机制暂行办法》等4个制度文件，以党建统领协作运行、规范流程、压实责任，形成“党建引领、协作联动”的工作格局。
党建聚力促协同。依托“1+1+2+2+N”组织架构，以协作区党支部为纽带，统筹整合委领导、综合室、纪检监察室、派驻机构及乡镇纪委力量，由协作区主任统一指挥、灵活编组，打破部门壁垒、层级界限，实现人员力量一体化调度使用。积极争取县委支持，联合县委组织部配齐配强乡镇（街道）纪检监察干部，强化基层纪检监察队伍。2026年2月精准考察选配9名专职副书记、14名专职干事，充实了基层纪监“生力军”。同时推动乡镇纪委、综合室（部）干部27人次参与留置案件办理，在实战中凝聚党建合力、提升战斗力。
党建赋能抓实战。以协作区党支部为战斗单元，常态化开展学习教育、日常监督、线索处置、案件查办等工作，依托“三会一课”、主题党日活动、纪检监察夜校等，开展学习培训72场次，党建成果展示获评全县2025年度第一名，干部党性修养、业务能力不断提升。紧盯重要节点纠治“四风”，春节期间开展监督检查、明察暗访25次，发现并督促立行立改问题17个。
“党建是引领、协作是路径、实效是归宿，我们将持续抓好‘党建+协作’联建，切实把党建活力转化为攻坚动力，为全面从严治党向纵深发展、向基层延伸提供坚强保障。”县纪委监委相关负责人表示。
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