“十五五”时期是我国向2035年基本实现社会主义现代化目标迈进的关键阶段，基层作为政策落地的“神经末梢”、发展攻坚的“第一线战场”，其治理效能直接关乎规划蓝图的“最后一公里”成色。基层干部的廉洁操守，从来不是孤立的“个人修为”，而是赋能基层治理现代化、激活乡村振兴动能、凝聚民心向背的“核心密码”。锚定“十五五”新坐标，基层干部当以“清廉”为笔、“实干”为墨，走出一条“廉而有为、干而有节”的基层治理新路径。
破“守廉不为”之困，立“廉而有为”之基。长期以来，部分基层干部将“廉政”简单等同于“不贪不占”，陷入“少干少错、不干无错”的消极误区。“十五五”规划明确提出“推动高质量发展”“增进民生福祉”，基层面临的改革任务更重、民生诉求更细、攻坚难度更大，亟须打破“廉政”与“实干”的割裂认知。廉政不是干事的“枷锁”，而是护航担当的“盾牌”——唯有守住廉洁底线，才能在项目审批、资金使用、矛盾调解中挺直腰杆，在惠民政策落实中不偏不倚，在改革创新中无所顾忌。基层干部要主动转变认知，把“廉洁”从“被动遵守”转化为“主动追求”，将党纪法规内化为干事创业的“安全边界”，以“廉”的底气扛起“干”的责任，让“清白做人、干净做事”成为“十五五”基层工作的鲜明底色。
破“权微无虞”之念，筑“微廉不松”之堤。基层权力虽“微”，却直接关联群众的“柴米油盐”“急难愁盼”，村级“三资”管理的每一笔账目、惠民补贴的每一次发放、便民服务的每一次办理，都是群众感知政策温度、政府公信力的“窗口”。“十五五”时期，基层治理向精细化、数字化转型，“微权力”的运行场景更隐蔽、流程更复杂，若心存侥幸、放松警惕，小问题也可能演变为大隐患。基层干部要摒弃“权小无关紧要”的错误想法，把“微权力”当作“严要求”的试金石，严格执行“阳光村务”“权力清单”“群众监督”等制度，让每一笔资金、每一项决策都经得起“放大镜”检验。借助“十五五”推进基层治理现代化的契机，探索数字化监督手段，让“指尖上的监督”覆盖权力运行全流程，用“微廉”汇聚成基层治理的“大清风”。
破“廉干两难”之惑，践“廉干并举”之行。有人认为“要干事就难免不越界”“守规矩就难以有突破”，这种“廉干对立”的论调，本质上是责任缺失、能力不足的借口。“十五五”规划的落地，既需要“廉”的保障，更需要“干”的实绩——乡村振兴需要廉洁的项目推动，民生改善需要干净的资金支撑，基层治理需要清廉的作风护航。基层干部要走出“廉干两难”的误区，把“廉政”与“实干”深度绑定：在乡村振兴一线，既守住项目资金的“廉洁关”，又拿出因地制宜的“硬举措”；在民生服务前沿，既杜绝“吃拿卡要”的歪风，又破解“办事难、办事慢”的痛点；在矛盾化解现场，既不偏不倚、公正处事，又用情用力、化解民忧。以“廉”的坚守确保发展不偏航，以“干”的成效检验廉政含金量，让“十五五”规划的每一项部署，都转化为群众看得见、摸得着的民生成果。
征程万里，廉者先行；基层有魂，发展有根。“十五五”的号角已吹响，基层干部作为连接党和群众的“桥梁纽带”，唯有以“廉”破局、以“干”立身，既做清正廉洁的“规矩人”，又做敢闯敢试的“实干家”，才能在新时代的基层战场上，既守住政治生命线，又扛起发展千斤担，让“十五五”的美好蓝图在基层落地生根、开花结果，以基层清廉之风夯实社会主义现代化建设的坚实根基。
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