“基层地域小、熟人多，监督怕得罪人、难下手是老难题。如今协作区推行交叉监督，异地组队、回避熟人，监督腰杆更硬了，发现问题也更精准了。”近日，河塌乡纪委负责人在第四纪检监察协作区月例会上表示。针对基层“熟人社会”监督壁垒，该协作区锚定创新监督核心，通过多维度举措破除人情羁绊，让基层监督真正“长牙带电”。
制度筑基，织密交叉监督“保障网”。破解人情干扰，首要的是构建权责清晰、统筹高效的协作机制。该协作区依托“1名班子成员+2个纪检监察室+4个乡镇纪委”的“室组地”模式，整合辖区纪检监察力量，形成“资源共享、力量统筹、异地协作”的监督格局。同时建立健全三项制度：每月监督工作例会制度，聚焦交叉监督难点集中研讨；线索处置联审制度，确保问题核查客观公正；乡镇纪委书记轮值牵头制度，结合正向激励倒逼责任落实，为交叉监督规范开展提供制度保障。
交叉破局，斩断人情干扰“利益链”。将交叉监督作为破解“熟人社会”难题的关键抓手，细化实施路径确保实效。一方面，明确“地域相近、便于协作、严格回避”原则，按“不固定片区、不固定人员、随机组队”方式组建临时监督组，实行“任务交叉派、人员交叉调、问题交叉核”，从源头切断人情干扰。另一方面，聚焦村级“三资”管理、工程项目建设、惠民资金发放等廉政高发领域，开展常态化交叉检查，今年以来已开展跨乡镇交叉监督6次，推动整改问题23个，整改完成率100%。
赋能砺剑，锻造敢督善督“先锋队”。针对交叉监督中部分干部业务不精、方法不当等问题，构建“培训+实战”双提升体系。结合省纪委视频培训会组织监督骨干参加，重点提升精准发现问题、依规依纪履职能力。实战中推行“老带新”结对指导模式，让年轻干部在交叉监督一线掌握回避原则运用、线索核查技巧等，着力打造“敢监督、会监督、善监督”的专业队伍，为交叉监督持续深化提供坚实人才支撑。
“下一步，我们将继续深化监督方式创新，优化交叉监督机制，进一步破解基层监督中的人情干扰等难题，推动监督效能持续提升，为宿松基层治理高质量发展提供坚强纪律保障。”该协作区主要负责人表示。
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