“空谈误国，实干兴邦。”群众期盼的是能解难题、办实事的“实干家”，而非夸夸其谈、华而不实的“清谈客”。
破“表态多落实少”之虚，务“知行合一”之实。“说得好不如做得好”，务实的核心在于“行”。现实中，一些干部习惯于“会议落实会议、文件落实文件”，表态时言辞恳切、承诺时信誓旦旦，却在实际行动中“打折扣、搞变通”。比如有的地方推进民生工程，启动仪式搞得轰轰烈烈，后续建设却“雷声大雨点小”；有的干部面对群众诉求，口头答应“马上办”，实际却“拖字诀”到底。这种“只说不做”的虚浮作风，本质上是责任缺失、初心淡化。务实作风要求干部既要“嘴上有谱”，更要“脚下有路”——把承诺转化为具体方案，把目标分解为实际举措，对定下来的事一抓到底，对群众急盼的事快办办好，用钉钉子精神把每一项工作落到实处，让群众看到实实在在的变化。
破“重痕迹轻实绩”之虚，务“为民造福”之实。工作成效好不好，群众心中有杆秤，而非取决于“材料厚不厚”“痕迹全不全”。近年来，“过度留痕”“材料造假”等问题时有发生：有的干部下乡调研只为拍几张照片、填几份表格，却未真正倾听群众呼声；有的地方考核只看报表数据、台账完善度，却忽视实际工作成效。这种“唯痕迹论”的导向，让干部把精力耗费在“做表面文章”上，偏离了为民服务的本质。务实之风强调“以实绩论英雄”，干部当把工作重心放在“为民办实事”上：走进田间地头了解农业生产难题，深入社区楼栋排查民生隐患，扎根企业车间破解发展瓶颈。用群众的“满意度”代替材料的“完美度”，用实实在在的成果代替“纸上谈兵”的政绩，让工作经得起实践、人民和历史的检验。
破“畏难避责躺平”之虚，务“担当作为”之实。“实干”离不开“担当”，务实的干部必然是敢于迎难而上的“闯将”。当前，改革发展进入深水区，面临的矛盾复杂、挑战严峻，一些干部滋生“多干多错、少干少错”的消极心态，遇到难题“绕着走”，碰到矛盾“踢皮球”，甘当“躺平式干部”。比如有的地方在推进项目建设时，因担心出现风险而迟迟不决策；有的干部在处理历史遗留问题时，因怕得罪人而推诿扯皮。这种“畏难避责”的虚浮之气，会阻碍发展、损害民心。务实作风要求干部敢于“啃硬骨头”、勇于“涉险滩”：面对发展中的堵点难点，主动寻找解决方案而非回避矛盾；面对群众的急难愁盼，主动担当作为而非敷衍塞责。以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，以“明知山有虎、偏向虎山行”的魄力，在攻坚克难中展现务实担当，用真作为赢得百姓的信任与支持。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”务实之风是凝聚民心的“粘合剂”，是推动发展的“加速器”。新时代的党员干部，当以“务实”为座右铭，摒弃虚浮之气、涵养实干精神，把心思用在干事创业上，把精力放在为民服务上，用“实打实”的行动、“硬碰硬”的担当，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让发展成果更多更公平惠及全体人民，为全面建设社会主义现代化国家注入源源不断的实干力量。
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