当前，党和国家事业蓬勃发展，对干部队伍建设提出了更高要求。年轻干部作为干部队伍中的新鲜血液和生力军，肩负着继承历史伟业、开创时代新篇的重任。他们的成长成才，不仅关乎个人发展，更直接关系到党和国家事业的继往开来与长治久安。因此，突出对年轻干部的教育引导，不断加强其作风建设，帮助他们在职业生涯起步阶段就筑牢根基、把正方向，是一项具有战略性和基础性的重大任务，必须站在战略和全局的高度，以“时时放心不下”的责任感，持续用力、精准施策，帮助广大年轻干部茁壮成长、奋发有为，努力培养造就一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍，确保党和人民的事业薪火相传、后继有人。
植“梳”信念之根，把准青春航向。加强年轻干部教育引导，首要在于强化理论武装，坚定理想信念。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成和固化的关键时期，如同幼苗生长，需要持续“梳”理思想、“梳”导方向，方能根深叶茂。要坚持用党的创新理论武装年轻干部头脑，引导他们深入领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，掌握贯穿其中的立场观点方法。要通过系统学习和实践感悟，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，从而不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要教育引导年轻干部旗帜鲜明讲政治，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保他们的成长航向正、目标明、动力足，能够自觉将个人理想融入党和国家事业之中，矢志不渝为中国特色社会主义伟大事业而奋斗。
“监”守作风之源，永葆清廉本色。作风建设是年轻干部教育管理的重中之重，必须常抓不懈、久久为功。年轻干部普遍具备较高的文化素养和开阔的视野，但也可能存在缺乏艰苦复杂环境锻炼、抗挫折能力和宗旨意识有待加强等问题。“监”守不仅意味着监督约束，更代表着坚守与守护。要教育引导年轻干部大力弘扬党的光荣传统和优良作风，树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，深入基层、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，坚决反对形式主义、官僚主义。要突出抓好廉政教育，引导年轻干部时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，严守纪法规矩，深刻认识扣好廉洁从政“第一粒扣子”的极端重要性。要建立健全常态化监督管理机制，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，帮助年轻干部在严格约束下成长，在风雨洗礼中成才，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色，永葆为民务实清廉的政治情怀。
“实”干为民之绩，书写时代答卷。确保年轻干部教育引导和作风建设取得实效，最终要落实到实际行动和工作成效上。“实”干是年轻干部成长成才的必由之路，也是检验干部作风建设的试金石。要引导年轻干部树立正确的事业观和成才观，坚持干在实处、走在前列，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要鼓励年轻干部到重大任务、重大斗争、基层一线去经受锻炼、增长才干，在应对复杂局面、解决实际问题的过程中不断提高能力本领。要健全完善年轻干部考核评价机制，突出实绩导向，注重考察年轻干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、服务人民群众中的实际表现，让那些想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会、有舞台。要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，为敢于担当、踏实做事的年轻干部撑腰鼓劲，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性，引导他们在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，以实实在在的工作业绩回报党和人民的培养与信任。
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