年轻干部是基层发展的“生力军”与“后备军”，其廉洁操守直接关乎基层政治生态的纯净度。近年来，二郎镇纪委紧扣年轻干部成长规律与岗位特点，多维度精准发力，引导年轻干部系紧廉洁从政“第一粒扣子”，为二郎镇高质量发展注入清廉“源动力”。
强化教育引导，筑牢思想“防火墙”。镇纪委构建“分层施教+常态浸润”的教育体系。针对新入职年轻干部，第一时间开展“廉洁第一课”专题培训，通过逐条解读《中国共产党纪律处分条例》、集中观看警示教育片、深度剖析基层干部典型违纪案例，清晰划定廉洁从政的“红线”与“底线”。
做实监督管理，织密廉洁“防护网”。聚焦年轻干部岗位廉政风险，镇纪委建立“日常盯防+重点管控+动态跟踪”的监督机制。日常通过“一对一”廉政谈话，深入了解年轻干部思想动态、工作状态及生活情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题；针对年轻干部参与的乡村振兴项目建设、民生补贴发放、集体资产处置等重点工作，开展“嵌入式”监督，通过查阅台账、现场核查、走访群众等方式，严查政策执行“打折扣”等问题，从源头防范廉洁风险，切实把监督“探头”架在年轻干部工作的关键环节。
注重关怀培养，搭建成长“暖心桥”。镇纪委坚持“严管厚爱并行、约束激励同步”，在从严监督的同时，用心用情为年轻干部成长保驾护航。组织中坚力量通过“手把手教业务、面对面传经验、心贴心讲廉洁”，帮助年轻干部快速适应基层岗位、规避廉政风险。
下一步，二郎镇纪委将持续优化年轻干部廉洁教育机制，引导年轻干部在基层岗位上守初心、知敬畏、存戒惧，以清廉作风书写青春担当，为二郎镇发展贡献更多青春力量。（通讯员 王友鑫）
