“少成若天性，习惯如自然。”古人对习惯养成的深刻洞察，放到今日党员干部作风建设中依然极具启示。中央八项规定实施以来，党风政风为之一新、社风民风向上向好，但“作风建设永远在路上”，唯有让遵守中央八项规定、践行优良作风从“被动要求”变为“主动自觉”，从“一时之举”化为“日常习惯”，才能真正筑牢党的作风建设根基，让清风正气长久充盈。
以制度“硬约束”筑牢习惯养成根基，让“不敢违”成为前提。习惯的养成离不开外在规范的持续强化，中央八项规定之所以能成为“铁规矩、硬杠杠”，关键在于制度的刚性执行。在基层工作中，我们常见这样的实践：某单位通过建立“四风”问题动态排查机制，每月对公务接待、公车使用、会议费用等重点环节开展“回头看”，借助财务报销系统与大数据监督平台，自动预警超标准开支、异常消费等情况；部分地区将中央八项规定精神执行情况纳入干部考核评价体系，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，对违规违纪行为严肃查处、通报曝光。这些举措如同“规矩的尺子”，让党员干部在日常工作中明确“红线”“底线”，久而久之，“按规定办事、依纪律用权”便会从“不得不遵守”的约束，逐渐内化为“下意识遵循”的行为准则。
以思想“软浸润”激活习惯内生动力，让“不想违”成为自觉。外在约束能规范行为，内在认同才是习惯扎根的关键。好作风要成为好习惯，必须从思想根源上解决“为何要守”的问题。许多地方的实践给出了答案：有的单位结合主题教育，组织党员干部重温焦裕禄、谷文昌等英模人物的作风故事，观看作风建设警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，让大家深刻认识到，优良作风不仅是纪律要求，更是干事创业的“护身符”、密切联系群众的“连心桥”；部分基层党组织开展“作风建设大家谈”活动，让党员干部结合岗位职责分享践行中央八项规定的心得，比如“减少一场不必要的会议，能多走访3户群众”“简化一次办事流程，能让群众少跑两趟路”，这些源于工作实际的感悟，让“轻装上阵干实事、清正廉洁树形象”的理念深入人心。当思想上的认同转化为行动上的自觉，遵守中央八项规定、弘扬好作风就会从“要我做”变成“我要做”，进而成为融入日常的思维习惯与行为惯性。
以氛围“浓熏陶”涵养习惯生长土壤，让“乐于守”成为常态。习惯的养成还需良好环境的熏陶，如同“蓬生麻中，不扶而直”。在工作中，我们能看到不少营造优良作风氛围的生动实践：有的单位打造“廉政文化墙”，将中央八项规定精神融入图文故事，让干部在上下班途中潜移默化受教育；部分地区开展“廉洁家风”建设活动，通过“家庭助廉座谈会”“廉洁家书分享”等形式，让干部家属成为作风建设的“监督员”“守护者”，形成“工作中守纪律、生活中树新风”的良好氛围；还有地方通过宣传“清风干部”“廉洁标兵”的先进事迹，让践行好作风的干部受尊重、有荣光，带动更多人主动向优良作风看齐。当“崇廉尚俭、求真务实”成为单位的“风气主流”、社会的“价值导向”，党员干部在这样的环境中工作生活，好作风便会如“自然呼吸”般顺畅，成为无需刻意提醒的本能习惯。
作风建设非一日之功，习惯养成需久久为功，既要求我们始终保持制度执行的“刚性力度”，也需要我们持续做好思想引领的“柔性文章”，更要营造浸润人心的“文化氛围”。唯有如此，才能让党员干部在日复一日的实践中，将好作风内化为“天性”、外化为“自然”，推动党的作风建设不断走深走实，为干事创业凝聚起磅礴的清风力量。
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