今年以来，县委编办坚持将党风廉政建设摆在突出位置，坚持教育在先、预防为主，积极探索创新警示教育形式，综合运用多种载体，打出廉政教育“组合拳”，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为机构编制工作高质量发展提供坚强纪律保障。
深化警示教育，筑牢思想根基。扎实开展警示教育学习。将县纪委分发的《严重违纪违法党员干部忏悔录选编》等警示教育读本作为“案头书”“枕边书”，定期组织学习研讨，引导党员干部从反面典型中汲取教训，反躬自省，把“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。创新开展现场警示教育。组织关键岗位干部赴县人民法院现场旁听公开审理涉职务犯罪案件，将警示教育课堂搬到法庭现场，让党员干部“零距离”感受到法律的威严和违纪违法的惨痛代价。通过亲耳听闻“忏悔录”、亲眼目睹“身边案”，深刻理解“贪廉一念间，荣辱两重天”的警示内涵，有效强化“红线”意识和“底线”思维。
强化日常提醒，织密监督网络。常态化开展谈心谈话。主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，领导班子成员落实“一岗双责”，与全体党员干部开展“一对一”“面对面”的廉政谈心谈话，及时掌握思想动态、工作状态和廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态。精准化发送廉政提醒。每周点对点发送廉政提醒短信，已共计发送115条，发送范围实现干部职工全覆盖，提醒短信紧扣中央八项规定精神核心要求，聚焦“舌尖上的腐败”“酒杯中的作风”等易发多发问题，运用形象化语言，时刻提醒党员干部绷紧廉洁弦，将纪律规矩内化于心、外化于行，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
注重成果转化，推动融入实践。建立健全制度机制。修订完善《主任办公会会议制度》《财务财产管理制度》《收发文管理办法》等工作制度，优化议事决策规则、规范财务管理流程、强化关键岗位监督，进一步扎紧制度笼子，确保权力在阳光下规范运行。依法依规管编用编。严格执行“撤一建一、多撤少建”原则，从严使用空编资源，建立“前置论证+效益评估”管控机制，对机构新设、增编申请开展可行性研判，今年以来，完成 22项机构编制申请论证，否决低效或偏离改革方向的申请4项，源头杜绝盲目增编，依法守牢机构编制底线，提高用编质效，切实将廉政建设的成效转化为推动机构编制工作高质量发展的实际成果。（通讯员 王佳星）
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