宿松县公安局紧扣党风廉政建设核心，以创新举措破解队伍管理与作风建设难题，将纪律要求切实转化为服务群众的实际行动，在警民间搭建起互信互通的“连心桥”。
精准管理聚警力，筑牢队伍“廉洁根基”。该局以“六必谈”制度为着力点，实现对民警全周期、精准化的思想引导与纪律提醒。在民警工作突出、失误，或是岗位变动、家庭困难等关键节点，均通过谈心谈话传递组织关怀，明确纪律底线。针对青年民警，创新推出“导师帮带 + 职业规划”机制，传授业务技能的同时，着重强调廉政准则。如二郎派出所青年民警朱启超，在导师指导下，独立办结11起案件，其中1起获评“最优”案卷，办案中坚守“群众利益无小事”原则，赢得群众口碑，成为青年民警廉洁从警典范。局党委成员分片督导，将党风廉政建设要求传达至基层。通过与民警“面对面”交流，解决基层执法实际困难，强化“执法必廉”底线思维。在党委引领下，各单位形成“纪律先行、服务跟进”的工作常态，为架起警民连心桥夯实队伍基础。
基层单位亮实招，打造廉政“服务窗口”。各基层单位结合自身职能特点，将党风廉政建设融入日常工作，让群众感受公安队伍的清风正气。复兴派出所借助“驻村辅警联络站”，将廉政监督延伸到村社。驻村辅警组织村民学习法律法规，收集群众对民警执法意见建议，协助监督党员干部履职。依托该机制，联合村干部、民警联动调处矛盾纠纷140余起，实现“小事不出村”。同时，创新“执法回访 + 廉政调查”双轨机制，执法后主动询问群众对执法公正性、廉洁性的评价，针对性整改问题，使群众满意度从83%提升至92%，每次执法都成为廉政教育实践。隘口派出所发挥党支部书记“头雁效应”，将党风廉政建设与打击犯罪、守护民安紧密结合。在打击电诈案件中，党支部书记带队上门拦截，成功防范电信网络诈骗，为群众挽回损失3.5万元。看守所聚焦特殊岗位廉政风险，以“三项机制”筑牢纪律防线。风险预警机制每月排查监管流程、队伍管理中的廉政风险点并立即整改；家属共管机制邀请民警家属参与监督，形成“单位 + 家庭”双重约束；案例警示机制通过分析典型违纪案例，强化民警“知敬畏、存戒惧”纪律意识。
成果转化见实效，厚植警民“鱼水深情”。该局将党风廉政建设举措转化为切实民生实效，让“纪律红线”成为“服务底线”，“廉政要求”化作“护民行动”，推动警民关系升温。在打击犯罪一线，廉政建设催生的“零容忍”态度转化为破案攻坚实力。今年以来，全局刑事案件破案率同比提升12%，侵财案件查处效率显著提高。隘口派出所通过廉政教育强化民警“破案为民”意识，成功拦截电诈案件，带动辖区电诈发案率同比下降35%，提升群众安全感。在服务群众前沿，党风廉政建设淬炼的“务实作风”转化为高效服务行动力。复兴派出所依托“驻村辅警联络站”收集群众诉求，推动高频服务事项“上门办”“加急办”，今年为偏远村社群众提供上门服务230余次，平均办理时间缩短40%。通过“执法回访 + 廉政调查”机制捕捉群众反馈问题，推动全局优化17项服务流程，让服务更便民。在队伍形象塑造上，廉政建设带来的“清风正气”凝聚群众信任。以青年民警朱启超为代表的“廉洁执法、热心服务”典型不断涌现，其事迹经社区宣讲、新媒体传播，带动全局民警收到群众感谢信、锦旗等正面反馈同比增长58%。（通讯员 孙春旺）
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