“等了近半年，这笔钱终于到手了！”日前，在宿松县经开区会议室内，56名农民工逐一签字确认，领到了被拖欠的工资，看着工资到账信息，王大姐眼眶泛红。
今年年初，在走访企业过程中，县经开区纪监工委接到群众反映，某服饰有限公司拖欠农民工工资，且涉及金额较大。经查，该企业因订单回款延迟等原因，资金链紧张，拖欠56名职工数月工资共计72万元。
“农民工工资是养家糊口的钱，必须全力保障！”县经开区纪监工委迅速将此事列为重点监督事项，并联合县经开区社事局、县劳动监察大队启动联动机制，既维护劳动者合法权益，也助力企业纾困，争取找到“双赢”平衡点。
“我们也不是故意拖欠工资，实在是碰到了一些困难……”面对企业负责人起初的推诿态度，县经开区纪监工委工作人员会同相关职能部门多措并举，一方面宣讲《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，明确告知拖欠工资的法律后果；另一方面深入了解企业实际困难，协助对接金融机构争取纾困贷款。
“我们理解企业经营不易，但农民工的权益绝不能被牺牲。”县经开区纪监工委工作人员联合职能部门多次约谈企业负责人，既讲法理，又协调解决企业现金流问题。与此同时，督促县经开区社事局开辟“绿色通道”，为农民工提供法律援助和工资核算服务，确保每一笔欠薪数据精准无误。
在县经开区纪监工委的持续监督下，企业态度从消极应对转为积极配合。3月中旬，企业通过多种方式筹措资金，并承诺：“分文不少，限期兑付。”
为防止类似问题反弹，县经开区纪监工委推动建立农民工工资支付保障长效机制，要求县经开区企业对农民工工资实行专户管理，定期向县经开区社事局公开用工台账，并联合劳动部门开展“每月一查”，对重点行业企业进行动态监测。同时设立“农民工维权直通车”热线，确保投诉渠道24小时畅通。
“解决欠薪问题不是终点，而是优化营商环境的起点。”针对此次事件暴露出部分企业法律意识淡薄、风险管控不足等问题，县经开区纪监工委向经开区企业发出《劳动用工合规建议书》，并组织开展“法治护航企业发展”系列培训。
从“被动接访”到“主动出击”，从“单点突破”到“系统治理”，经开区纪工委以此次欠薪化解为契机，主动下沉一线，既守住民生底线，又护航企业行稳致远。正如一位领到工资的农民工所言：“钱到手了，心踏实了，日子更有奔头了！”
分享