基层是国家治理的“最后一公里”，也是服务群众的“最前沿阵地”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，年轻干部作为基层发展的生力军，肩负着推动乡村振兴、服务人民群众的重要使命，唯有以作风建设为基、以担当作为为要、以能力提升为本，方能在基层这片广阔天地中扎根成长、建功立业。
锤炼务实作风，筑牢服务根基。作风彰显形象，根基关乎民心。少数年轻干部初到基层时，存在“镀金”心态，把基层当作晋升跳板，工作浮于表面；或是沾染“骄娇二气”，调研走马观花，决策脱离实际，导致政策落地“温差”明显。这些不良作风，恰似横亘在干群之间的“无形之墙”。年轻干部当以“吾日三省吾身”的自觉，主动下沉一线，在田间地头与群众话家常，了解春耕秋收的难题；在社区院落倾听家长里短，解决急难愁盼。就像广西百色驻村第一书记黄文秀，用双脚丈量扶贫路，用生命诠释为民初心，以务实作风赢得群众口碑，为年轻干部树立了作风建设的标杆。
勇担时代重任，扛起实干大旗。基层事务千头万绪，乡村振兴、基层治理、民生保障等工作，桩桩件件都考验着年轻干部的担当。面对复杂局面，年轻干部不能做“躺平式”“避责型”干部，而应争当“冲锋者”“攻坚手”。在浙江“千万工程”推进过程中，众多年轻干部深入乡村，协调土地流转、挖掘文化特色、引进产业项目，将“脏乱差”的旧乡村蝶变为“绿富美”的新农村；在防汛抗洪一线，年轻干部日夜巡堤查险、转移受灾群众，用坚实臂膀筑起守护生命的防线。他们以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在攻坚克难中践行初心使命，让青春在实干担当中绽放光彩。
锻造过硬本领，厚植创新动能。担当需要勇气，更需要能力；服务依靠情怀，更依靠本领。基层工作形势复杂多变，年轻干部若仅凭一腔热情，缺乏专业知识和实践经验，难免陷入“本领恐慌”。这就要求年轻干部既要学深悟透党的政策方针，掌握乡村振兴、基层治理等专业知识，又要在实践中练就“三头六臂”。比如，利用大数据技术优化基层网格化管理，通过直播带货助力农产品销售，运用新媒体手段宣传惠民政策。同时，要敢于突破思维定式，借鉴先进地区经验，结合本地实际探索“党建+产业”“生态+旅游”等发展新模式，为基层发展注入源源不断的创新活力。
“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”年轻干部当以作风建设为帆、以担当作为为桨、以能力提升为舵，用青春和汗水在基层这片热土上，书写属于自己的精彩篇章，在基层的浪潮中奋勇前行，争做基层建设的生力军。
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