中央党的建设工作领导小组近日召开会议指出，党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功”，习近平总书记话语掷地有声，“十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”
领悟中央八项规定精神，厚植廉洁从政基因。要原原本本学，通读中央八项规定原文及实施细则，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，理解其精神实质。定期组织廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检干部深入解读中央八项规定精神以及典型的廉政案例，集体观看警示教育专题片。借助“学习强国”等学习平台，利用碎片化时间学习廉政文章、短视频等。组织参观廉政教育基地，如包公祠、海瑞祠等，从理论和实际两个层面增强党员干部的廉洁意识。
汲取八项规定养分，筑牢廉洁思想根基。结合工作领域重点流程，开展岗位廉政风险排查，梳理廉政风险点，建立“廉政风险防控清单”，制定个性化防控措施。制定详细的廉政行为规范和工作流程，明确各项业务的操作标准和责任划分，避免出现权力跑偏的空间。设立内部监督小组，定期对单位内部的财务、项目审批等关键环节进行检查，发现问题及时整改。畅通外部监督渠道，在单位显著位置公开举报电话、邮箱等信息，鼓励群众对发现的廉政问题进行举报。接受公众的监督，确保权力在阳光下运行。对于重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等事项，实行集体决策制度，避免个人独断专行。对关键岗位实行定期轮岗制度，防止因长期在同一岗位工作而滋生腐败。之前被查处的“茅台局长”等人，虽然是笑称，背后却反映的是一些干部日常的工作作风、工作态度、工作状态，面对生态环境污染事件，却是怠慢、躺平的态度，这是作风上的官僚主义。
以八项规定为笔，绘就廉洁教育新篇。将廉政表现纳入党员干部的绩效考核体系，与薪酬待遇、职务晋升等挂钩，形成有效的激励机制。对廉政表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，对存在廉政问题的进行严肃处理。对发生廉政问题的单位和个人，按照“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究相关人员的责任。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，通过问责倒逼责任落实。3月19日，中央纪委联合江西省监委甩出一记反腐重锤：中国电力建设集团原党委书记、董事长涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。这位退休6年的电力系统“老将”的落马，让群众感受到，随着中央纪委“倒查20年”的利剑高悬，那些以为“退休上岸”的贪腐者，终究逃不过历史的清算。
