“根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》规定，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循什么原则？”“‘四访一督办’的具体工作内容是什么？”……
为提升全县纪检监察干部信访举报业务水平，达到以考促学、以考促干的目的，近日，县纪委监委组织开展纪检监察信访举报工作应知应会知识测试。各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、委机关负责纪检监察信访举报工作的人员70余人参加测试。
本次测试由县纪委监委信访室牵头，采取封闭命题、限时考试的方式进行。测试范围包括监察体制改革以来党中央、中央纪委国家监委和省、市纪委监委出台的各项信访举报工作法规制度和信访举报工作中相关案例情景应对处置实战模拟。题型分为填空题、选择题、判断题三种题型，兼具政策性、理论性和操作性，充分检验纪检监察干部的业务能力和水平。考试现场气氛严肃、秩序井然，全体参加测试人员独立思考、认真作答，严格遵守考场纪律，均在规定时间内完成了测试答题。
“我们将综合应知应会知识测试成绩和前期实地检查得分，报县纪委常委会会议审议后，授予综合成绩排名前六名的业务骨干‘全县纪检监察信访举报工作业务能手’称号，并推荐参加市级纪检监察信访举报工作业务能手评比。”县纪委监委信访室主任介绍。
“这次考试的考题不仅有理论知识，还结合了基层经常会遇到的具体案例，具有很强的操作性。”走出考场，一名乡镇纪委书记感慨道：“虽然考前进行了认真的学习和准备，但考试过程中发现自身仍然存在不少‘知识盲点’，今后将结合业务工作加强学习，不断提高履职本领。”
近年来，县纪委监委聚焦纪检监察工作新形势、新任务、新要求，把提升纪检监察干部能力素质摆在突出位置来抓，借助各类资源开展涵盖业务全链条的纪法培训、通识培训、实战培训，分层级分领域精准施训。同时，有计划、有重点地组织测试，推进学习培训从应知应会向融会贯通转变，积极营造比学赶超、争先创优的工作氛围。
“我们将坚持开展常态化学习教育，通过‘春季大练兵’、案件质量交叉评查、疑难复杂案件复盘等形式，多措并举，找准短板弱项，全面提升全县纪检监察干部执纪执法的能力和水平。”县纪委监委相关负责人表示。
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