“廉政档案的建立给我们工作带来了很多便利！无论是廉政审核还是线索处置，都能很快检索到被查询人的关键信息，有效提高了监督质效。”县纪委监委第一纪检监察室工作人员高兴地说道。
近年来，县纪委监委把健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，聚焦“关键少数”，扎实推进廉政档案规范化建设、动态化管理、精准化运用，全面精准掌握党员干部的廉洁从政情况，打造“廉政身份证”，为开展监督执纪、审查调查、干部党风廉政查询和研判政治生态提供重要参考。
为确保廉政档案内容完备、信息准确、更新及时，县纪委监委坚持“谁监督、谁建档、谁管理”原则，进一步明确建档要求，统一填报说明，规范填报方式，按照“一人一档”实行专人专管专责，将党员干部基本情况、家庭成员关系、人事任免情况、组织处理、党纪政务处分等列入填报范围，做到要素齐全、内容齐备，同时坚持动态管理、实时更新，在干部职务调整、岗位变动、家庭情况等个人重大事项发生变化时，安排专人及时更新廉政档案，提升档案的真实性、完整性和及时性，做到廉政档案与“廉情”同步，精准描绘党员干部政治“画像”。
在“建起来”的基础上，注重将廉政档案“用起来、活起来”。县纪委监委充分发挥廉政档案管理使用的价值，通过对党员干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍党风廉政情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。用好用活廉政档案“参谋助手”作用，通过廉政档案及时掌握干部“健康状况”，为党员干部年度考核、评先评优、提拔任用、奖励惩处乃至政治巡察、监督检查、线索处置、案件查办等提供客观事实依据。去年以来，县纪委监委运用廉政档案回复党风廉政意见2364人次，提出暂缓或否定意见49条。
“建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。下一步，我们将在继续完善‘建’的基础上，统筹推进‘管’和‘用’，用好用活廉政档案，不断提高监督执纪精准度。”县纪委监委有关负责人表示。
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