新时代以来，整治形式主义、为基层减负工作走深走实，基层干部有了更多时间和精力为老百姓服务。然而，形式主义的一些老问题还在，新问题也花样迭出。今年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革的关键之年，深化整治形式主义为基层减负，更好激励担当作为，显得尤为重要。
为基层减负，要坚持问题导向，综合施策。要聚焦重点深化减负，工作任务集中在哪里，突出问题在哪里，减负工作就跟进到哪里。发扬钉钉子精神，着力整治精文减会玩“数字游戏”“牌子”摘了事还在、规范督查检查考核流于形式，政绩观错位、事业观跑偏，层层加码提不切实际的高指标，基层干部打卡、“留痕”过多过杂等突出问题，保持严而深、常而细的整治力度，持之以恒抓反弹、抓变样，巩固提升整治成效。
为基层减负，不仅要为干部减负，更要为实干者赋能。要树立正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当，为负责者负责，健全完善重实干、重实绩、重担当的考核机制，精简考核内容和指标，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，推动形成注重实绩实效、避免形式主义的鲜明导向。要完善容错机制，建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆探索、勇于创新，为改革者撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。
为基层减负，还需要提升工作效能，标本兼治。要深化“互联网+政务服务”，推动更多事项网上办、掌上办、集成办，让数据多跑路，群众少跑腿。要加强信息共享，避免重复填报和多头报送，减轻基层负担。要精准识别基层痛点、分析工作堵点，优化任务分解流程，推动决策要求更“接地气”；同时，强化上级部门系统化培训，通过制定标准化指引、建立权责清单、完善动态监测机制，切实提升工作布置的科学性、规范性，从源头减少重复性任务和随意性加码，以技术赋能与制度优化双轮驱动基层治理现代化。
形式主义、官僚主义不是一朝一夕形成的，根本性地减轻基层负担也非一日之功，需要常抓不懈、久久为功。只有切实减轻基层负担，才能让基层干部轻装上阵，投入到改革发展稳定各项工作中去，为实现“十四五”规划目标、推动高质量发展作出新的更大贡献。
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