为基层减负就是为治理赋能、为实干撑腰。习近平总书记强调：“持续深化整治形式主义为基层减负”。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议提出：“要更加注重源头治理，既针对突出问题治标，又从思想和利益根源上治本，动真碰硬、真抓实干”。
着力建强队伍，为基层赋能。坚持重心下移、资源下放、力量下沉，持续赋能基层。抓实干部配备。立足发展需求，精准设置专业及岗位，进一步充实基层工作队伍。抓严借调清理。从严整治，清退违规借调。同时，建立月报及暗访制度，规范干部日常管理，全力保障基层工作力量。抓优干部培训。组织干部在项目建设、信访维稳等一线淬火历练，切实提升抓落实、促发展的能力水平。
着力精简考核，为基层减负。精简考核项目，优化考核方式，切实为基层减负。精简考核指标。修订完善目标责任考核办法，规范“一票否决”事项，以考核“瘦身”为基层减负。严控检查频次。加强统筹调度，整合基层党建、干部作风能力提升、年度目标任务等内容，确保基层把更多精力放在干事创业上来。探索创新“实地考察+测评谈话+正向激励”相结合的考核方式，推动数据共建共用，切实为基层减负松绑。
着力树明导向，为实干撑腰。突出党性锻炼和实干导向，切实以干部有为推动发展有位、坚定撑腰。强化教育培训。把政绩观教育作为党员干部培训必修课，为各级干部暨优秀年轻后备干部授课讲学，引导广大干部拧紧“总开关”。推动减量提质。严格发文审核、严控会议数量，切实推动组织工作提质增效。树牢用人导向。严格落实“三个区分开来”，切实树立重实干、重实绩、重一线的鲜明导向，激励全县干部挺膺担当、实干争先。
为基层减负，既要攻坚克难解决突出问题，也要绵绵用力、久久为功，推进常态化长效化。各级纪检监察机关要综合运用监督检查、巡视巡察、信访举报、大数据分析等方式，深入发现查纠问题，重点对发现的层层加码、虚假整改走过场等典型问题严肃追责问责，对典型案例及时通报曝光，抓实以案促改促治，持续推动党员干部作风转变提升，持续把减负效能转化为促进改革发展的强大动力。
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