基层是国家治理的基石，是社会发展的根基，基层干部肩负着推动国家政策落地、服务人民群众的重任。然而，一些地方文山会海、督查考核过多过频、“指尖上的形式主义”一度泛滥等问题，让基层干部疲于应付，严重影响基层干部的工作效率与办事热情。因此，要想更好地为群众办实事，必须减轻基层干部的负担，让基层干部“轻装上阵”，从而激发基层干部干事创业的“一池春水”。
落实基层减负，要把形式“减”下去。影响基层干部干事创业的因素是多方面的，但形式主义这个顽瘴痼疾无疑是一个十分重要的原因。例如某些地方的各种检查、评比不断，层层加码，“不仅浪费了大量的行政资源，而且加重了基层负担。为基层减负，必须要精简会议与发文数量，破除“材料为王”的局面，打破基层干部“天天在基层，却没空下基层”的怪状，减轻“有形的负担”，化解“无形的压力”，切实为基层干部松绑减负、鼓劲撑腰，让广大基层干部在干实事中大展拳脚，促进基层减负有“量”更有“质”。
落实基层减负，要把程序“简”出来。群众评价基层干部的工作好坏，看的不是纸上成绩，看的是为群众办事的速度和质量。因此，要学会简化程序，提升实际办事效率，要进一步完善村级代办点建设，营造良好的村级政务服务环境，将政务服务资源延伸下沉，推进一站式便民服务窗口建设，实现“一站式服务、窗口式办公”，同时确保便民服务代办点工作流程图、代办点管理服务制度上墙，做到代办点办公有场所、办事有制度、服务有设备和代办有人员，切实提高行政审批效率，打通服务群众“最后一公里”。
落实基层减负，要把实干“加”起来。基层减负不等于减责，广大基层干部不能把减负当作躺平的挡箭牌。减负的目的是为基层干部解除后顾之忧，让他们有更多时间和精力抓好工作落实和为民服务。新时代新征程，必须坚持务实笃行、持之以恒，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，要教育引导党员干部树牢正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，引导好党员干部把精力真正用在为群众办实事、解难题上。要树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，健全容错纠错、澄清正名等机制，为担当作为者、干事创业者提供广阔舞台，推动形成基层干部干事创业的良好环境。
负担”轻了，“动力”足了，发展的“步子”才能更快。基层工作的重要、复杂可见一斑。为基层减负绝不能简单随意搞“纸上谈兵”“空开支票”，必须以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈，切实为基层“松绑减负”让干部“轻装上阵”，进一步激发广大基层干部担当作为的劲头和活力。
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