“上面千条线，下面一根针”，这句耳熟能详的话，形象地描绘了基层工作的繁冗与复杂。今年是“十四五”规划收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。在这样的重要时刻，为基层减负，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓落实，显得尤为重要且紧迫。
破除“文山会海”，践行“文简意赅”之道。古人云：“文以简为贵。”然而，当下“文山会海”却成了基层工作的沉重负担。不少基层干部无奈地感慨：“不是在开会，就是在去开会的路上”“不是在写材料，就是在准备写材料”。泛滥的会议，冗长的文件，如同无形的枷锁，大量消耗着基层干部的时间与精力，致使他们难以全身心投入到关乎民生福祉的实际工作中。要改变这一局面，必须严格把控会议的数量、规模与时长，秉持“能不开则不开，能合并就合并”的原则，精简会议流程，提高会议实效。同时，大力精简文件，力求文件内容精准、务实，避免空洞无物、冗长烦琐，让每一份文件都能切实发挥指导工作的作用，使基层干部从“文山会海”中解放出来，轻装上阵开展工作。
摒弃过度留痕，回归“实事求是”之本。“大人不华，君子务实。”考核的初衷本应是真实反映工作成效，激励干部积极作为。但部分地方和部门在考核过程中，过度依赖痕迹管理，事事要求“工作留痕”，导致基层干部为了应付检查，将大量时间耗费在拍照、填表、制作资料上，出现了“干得好不如资料做得好”的不良现象。这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的考核方式，严重背离了考核的本质，让基层干部疲惫不堪。因此，必须建立科学合理的考核机制，将考核重点放在工作实绩与群众评价上，减少不必要的台账资料，让基层干部能够将更多心思和精力用于为群众办实事、解难题，以实实在在的工作成果赢得群众认可。
整治督查形式主义，秉持“真抓实干”之要。“知耻近乎勇，知弱而图强。”督查检查本是推动工作落实的有力手段，然而，现实中一些督查检查却陷入了过多过频、浮于表面、流于形式的怪圈，甚至出现多头督查、重复督查的情况，让基层应接不暇、不堪重负。这不仅无法有效推动工作，反而极大地消耗了基层的工作资源。要改变这一状况，就需要统筹规范督查检查工作，严格控制总量和频次，改进督查检查方式方法，多采用“四不两直”的方式，深入基层一线、贴近群众，切实了解工作的真实情况，精准解决实际问题，以真抓实干的态度，切实为基层减负。
“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”为基层减负绝非一句空洞的口号，而是需要各级各部门切实扛起责任，以钉钉子精神持续推进落实的实际行动。只有让基层干部从无谓事务中解脱出来，才能使他们有更多时间深入群众、服务群众，为实现“十四五”规划目标、全面深化改革注入强劲的基层动力，让实干担当在基层蔚然成风。
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