“要督促被监督单位抓好本年度党风廉政建设工作，针对重点领域专项整治暴露出的典型性问题要举一反三建章立制抓整改，同时，要持续推进派驻机构改革工作，不断提升派驻监督质效……”近日，县纪委监委主要负责人在调研全县派驻机构纪检监察工作座谈会上对各派驻纪检监察组提出明确工作要求。
派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，强化派驻监督工作，持续推动高质量发展，是坚持全面从严治党的内在要求。近年来，县纪委监委持续深化派驻机构改革，坚持从优化机构设置、提升履职能力、强化监督质效上下功夫，不断擦亮派驻监督“探头”。
优化机构设置。坚持从实际出发，通过调研、走访、广泛征集意见建议等方式，精准锚定派驻机构改革方向，制定出《宿松县纪委监委贯彻落实<关于强基层纪检监察监督的若干意见>的工作方案》，围绕力量配置、岗位设置、队伍建设等方面，推动派驻机构改革，将13个派驻纪检监察组优化调整为10个，派驻机构实现综合派驻、集中办公、统一管理。2024年度，全县各派驻机构处置问题线索202件、立案77件、自办案件57件、党纪政务处分79人，全县派驻纪检监察组的“前哨”和“探头”作用日益凸显。
提升履职能力。聚焦干部选、育、管、用等各环节，采取“基层培育一批、轮岗交流一批、考察选调一批”的方式，大力选拔政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部，进一步优化了派驻机构人员结构。截至目前，各派驻纪检监察组组长平均年龄由原来的47.6岁下降至43.5岁，其中“80”后纪检组组长6名，法学、财务等专业知识人员占比70%。坚持以学促践，以行增效，不断丰富派驻机构人员教育培训方式方法，推深做实派驻机构人员履职能力大提升。2024年以来，共组织全县派驻机构参加干部作风建设暨综合业务培训班1期、实操性强的专题培训班1期、观看省纪委“视频讲堂”19期、“年轻干部共享课”3期，抽调派驻机构14名工作人员到市党风廉政教育基地跟案调训。
强化监督质效。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，要推进政治监督具体化、精准化、常态化。全县各派驻纪检监察机构紧紧围绕落实党的二十大精神、党中央决策部署，结合驻在部门职能职责，强化政治监督，着力在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。2024年度，全县各派驻纪检监察组聚焦习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，发现并督促整改问题59个，走访基层一线调研，形成可行性调研报告12份，主动约谈25人次，提出纪检监察建议书4份，有效破除贯彻落实的“中梗阻”“绊脚石”。
“派驻监督是纪检监察监督的延伸。我们将充分发挥好派驻机构人、财、物统一管理的聚合作用，持续完善相关配套制度机制，明确角色定位、担起职责使命、聚焦重点任务，不断擦亮派驻监督‘探头’，推动派驻监督取得更大质效。”县纪委监委主要负责人表示。
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