近日，习近平总书记在安徽考察时强调，要认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。让干部敢于做事、善于斗争、挺膺担当，为谱写中国式现代化美好安徽篇章贡献力量。
树立正确用人导向，激发干部创新精神。通过树立正确的用人导向，可以激励干部主动学习新知识、掌握新技能，以适应新时代的发展需求。习近平总书记强调，干部必须具备敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的开拓勇气和创新精神。这不仅要求干部在知识和技能上不断自我提升，更要求他们在精神层面展现出不畏艰难、勇于探索的勇气。
合理把握政策界限，提供干部容错空间。在全面深化改革进程中，新提拔干部、年轻干部在实际工作中因缺乏工作经验，难免会出现失误，要同明知故犯的违纪违法行为区分开来。正确辨别是出于公心还是谋取私利，是无心之失还是有心之过。只要无私心杂念，就允许干部在推动发展、创新探索中犯错，为干事者撑腰，为挺膺者担当，更好地激励干部开拓进取、干事创业。
营造干事创业氛围，构建干部工作环境。纪律是管党治党的戒尺，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，党的自我革命永远在路上，要有越往后执纪越严的思想认识，让贯彻党中央决策部署只表态、不落实、打折扣、搞变通的干部下台，让在工作中表现出色、勇于担当、敢于创新的干部上位，真正做到有为者有位。同时完善干部考核考察评价机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的晋升机制，为想干事、能干成事的干部构建良好的工作环境。
广大干部在开拓进取、干事创业中，要厘清权力边界，三省吾身，唯有勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，才能放开手脚，底气正气俱存，提升工作质效，为新时代新征程高质量发展注入源源不断的动力。
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