“给予你处分既是对你错误行为的惩戒，更是对你的关心挽救，希望你不要有心理负担……”日前，九姑乡纪委对乡机关干部孙某开展回访教育。
“受到处分后我确实有过情绪低落、思想负担较重的情况。感谢组织，没有因为我的错误而抛弃我，反而专门抽时间开导我、鼓励我，我一定会积极工作，继续发挥余热！” 一番推心置腹的交流后，孙某袒露了自己的心声。
此前，孙某受到撤销党内职务、政务撤职处分，一度消沉，影响了其正常工作生活。了解情况后，九姑乡纪委主动开展回访，做到一讲纪法，二解困惑，三疏心郁，以“自案”照“自身”促“自改”，帮助其深挖发生违纪问题的思想根源，并鼓励正视问题、直面错误，整装出发。
这是县纪委监委开展回访教育工作的生动缩影。查处一起案件，处分只是手段，治病救人才是最终目的。近年来，县纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管和厚爱并重、惩处与教育结合，将常态化开展回访教育作为激励干部担当作为和案件查办“后半篇文章”的重要环节，持续做细做实。
为切实推动回访教育工作见行见效，县纪委监委深化“室组地”“协作区”联合联动机制，优势互补，同向发力，由审理室统筹，纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委按照干部管理权限和分级负责机制，层层抓落实。灵活选择面对面谈心谈话、电话回访、走访、座谈等方式，充分了解受处分人员思想动态、工作、生活和学习方面的情况以及存在的困难和问题，对回访对象进行党纪法规教育，帮助他们认识错误、改正错误。对有思想顾虑的认真开导疏解，对有工作动力的增加信心底气，以“暖心”唤“初心”。
“回访教育重在‘一把钥匙开一把锁’，要防止‘千人一面’。”县纪委监委相关负责人介绍道。访前做足“功课”精准“把脉”，通过全面了解，因人施策，制订个性化回访方案，有针对性地组织开展回访教育；访中巧解“心结”认真“问诊”，通过谈心谈话、听取意见等多种手段，对受处分人员进行教育帮助和激励引导，使其放下思想包袱、消除思想顾虑，积极履职担当；访后勤鼓“干劲”开好“处方”，建立“一人一档”回访台账，科学制定回访评价，动态跟进了解，确保受处分干部真干真改、一改到底。
与此同时，县纪委监委通过回访教育深入掌握相关单位（部门）政治生态情况，对相关单位（部门）暴露出来的制度、管理层面等问题，督促补齐制度短板、堵塞监管漏洞，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果。
“回访教育就是要‘回’炉党性锻造、‘访’掉思想包袱、‘教’导新风正气、‘育’出干事激情。”县纪委监委负责人表示，将坚持在教育人、转化人、挽救人上下功夫，用暖心回访为“掉队干部”注入“强心剂”，激励党员干部敢干事、干实事、干成事。
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