习近平总书记强调要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，持续转化为推动高质量发展的强大动力。这一要求为我们常态化推进学纪知纪明纪守纪指明了方向，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制至关重要。通过综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，引导党员、干部在遵规守纪前提下积极作为，对于加强党的建设、推动事业发展具有重要意义。
创新教育方式，增强纪律教育的吸引力。在实际工作中，部分单位的纪律教育仍以传统的集中授课、观看警示片等为主，缺乏创新性和吸引力，导致党员干部参与积极性不高。我们要充分利用现代信息技术，拓展纪律教育的渠道和平台。除了传统的方式外，可以通过开设网络课堂、制作微视频、开展线上互动交流等形式，让纪律教育更加生动有趣。同时，注重运用案例教学、情景模拟等方式，让党员干部在实际情境中感受纪律的重要性，提高教育的实效性。
分层分类施教，提高纪律教育的针对性。部分纪律教育未能充分结合不同岗位、不同层级党员干部的实际需求，存在“一刀切”的现象，使得纪律教育效果大打折扣。我们要根据党员干部的不同岗位、不同层级，制定个性化的教育方案。对于领导干部，重点加强廉洁从政、权力运行监督等方面的教育；对于基层党员干部，侧重于服务群众、廉洁履职等方面的教育。针对不同领域的特点，开展具有行业特色的纪律教育活动，使教育内容更加贴合实际工作。
强化日常教育，实现纪律教育的常态化。部分单位集中性的纪律教育活动开展较多，但日常的教育提醒相对较少，未能形成常态化的纪律教育机制。将纪律教育融入党员干部的日常工作和生活中，通过定期的廉政谈话、发送廉政短信、组织廉政知识测试等方式，不断强化纪律意识。建立健全纪律教育的考核评价机制，将纪律教育的参与情况和学习效果纳入党员干部的考核评价体系，推动纪律教育真正落到实处。
加强监督检查，确保纪律教育成果的转化。建立健全纪律教育成果的监督检查机制，通过日常监督、专项检查等方式，及时发现和纠正党员干部在遵守纪律方面存在的问题。对违反纪律的行为，严肃查处并通报曝光，形成有力的震慑。同时，注重树立正面典型，对遵守纪律、积极作为的党员干部进行表彰和宣传，激励更多的人向先进看齐。
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