“根据县委巡察工作领导小组安排，我们现在对县委巡察组在驻点巡察期间作风纪律情况进行了解，请您从所了解和掌握的情况对县委巡察组作出整体‘画像’。”“我认为巡察组纪律严明，工作节奏较快，未在工作中、生活上提出过分要求，给我们树立了榜样。”......
这是十五届宿松县委第八轮驻点巡察结束后，县委巡察办联合县纪委监委对县委巡察组作风纪律开展“后评估”时的一幕。
为树立巡察干部良好形象，不久前，县委巡察办、县纪委监委共同对县委三个巡察组开展作风纪律“后评估”。“后评估”工作坚持实事求是、公平公正的原则，采取与被巡察单位个别谈话、向被巡察单位发放问卷调查表等方式，全面了解掌握巡察组在驻点巡察期间的作风纪律情况。
据悉，县委巡察工作领导小组制定出台《关于对县委巡察组作风纪律情况开展后评估的实施办法》，从制度层面强化巡察干部队伍管理，着力打造一支让党放心、人民信赖的巡察队伍。本轮“后评估”期间，共开展个别谈话20人次，发放并填写问卷调查表129份。通过“后评估”情况了解到，巡察组队伍管理严格，工作纪律严明，工作作风务实，牢固树立了巡察队伍“新形象”。
“依规依纪依法开展巡察是高质量全覆盖的内在要求，巡后组织开展巡察组作风纪律‘后评估’，不仅解决了‘谁来监督巡察组’的问题，同时推进巡察工作规范化、法治化、正规化建设。”县委巡察工作领导小组负责同志表示，下一步，将不断完善评估内容、形式和途径，更加精准地了解、监督巡察组的工作纪律和工作作风，打造自身正自身硬的巡察干部队伍，为县委巡察工作高质量发展打下坚实基础。
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