青年强，则国家强；青年兴，则国家兴。新时代的青年干部，沐浴着百年奋斗之荣光，当不负盛世，坚定理想信念，锤炼实干本领，扎根基层，奉献自我，努力成为接地气，有“泥土味”“汗水味”“人情味”的基层干部。
做接地气的基层干部，需要有担当的精神，常沾基层的“泥土味”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀有多少深情。常沾“泥土味”，要求干部能深入田间地头，深入百姓，切实了解百姓疾苦，倾听百姓心声，这是青年干部立足基层干事创业的前提。青年干部常沾泥土味，才能保证工作态度接地气，工作方法有实效。当前，很多青年干部都是直接从校门进入机关单位，缺少基层工作历练。所以，对于初入基层的青年干部，不但要时常走出机关大门，还要走进群众心门。放下架子、迈开步子、沉下身子，甘当“小学生”，虚心向群众请教，善于向实践学习，钻到矛盾窝里去，扎到问题堆里去，多经历几次“风吹浪打”，多接几个“烫手山芋”，在与群众打交道过程中不怕身沾泥土，做群众信任、有“泥土味”的基层干部。
做接地气的基层干部，需要有实干的本领，常流为民的“汗水味”。“说一千道一万，不如甩开膀子流一身汗”。做有“汗水味”的基层干部应当发扬艰苦奋斗的精神，不畏艰难险阻，“自找苦吃”，敢吃苦、能吃苦，在改革发展的主战场、基层治理的最前沿、乡村振兴的最前线中服务群众，挥洒汗水、磨炼意志、增强才干，练就干事创业的“硬功夫”，心无旁骛真情实感、建功立业，实现自己的人生理想和远大抱负，做党和人民心中接地气、能闻到“汗水味”的基层干部。
做接地气的基层干部，需要有坚定的信念，常怀为民的“人情味”。“人情味”是基层干部对群众发自内心的尊重和热爱。作为基层干部必须坚定理想信念，时刻认清自己人民公仆的身份定位，坚持为民服务的“终身制”，这是基层干部接地气的关键，而做好一名有“人情味”接地气的基层干部，并不是徇私舞弊，更不是动用权力为己谋私利，而是在为民服务的过程中更有温情，不耍官架子，心交心，把自己当作群众的亲人和朋友，和群众打成一片，拉近和他们的距离，时刻把为民办实事放在第一位，用“责无旁贷”的“使命感”严格落实群众交代的“问题清单”，成为当之无愧接地气有“人情味”的基层干部。
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