“从现在开始，你要以一名优秀基层干部的标准来要求自己，自觉抵御不良风气的侵蚀，维护好党和政府在群众心目中的形象，做好群众身边人。”“作为妻子，你要做好贤内助，监督他多交益友不交损友，培育出好家风……”在对村级推荐的新任乡村振兴专干及其家属进行考察谈话时，许岭镇纪委负责人说道。
近年来，许岭镇纪委坚持监督关口前移，积极参与对新任村干的考察工作，从源头开始把好各种关卡，切实系紧新进干部的“第一粒扣子”，为高质量发展提供坚强纪律保障。
把好选用程序关。严格履行程序、规范操作，做好村干部选拔任用中的考察、公示等关键环节，把“严”字贯穿于村干部选拔任用的全过程、各方面，真正做到“按原则办事”“按制度把关”“按程序选人”，推动标准严格化、程序透明化、监管全程化，确保新任村干的选拔任用过程中每一个步骤、每一个细节都不打折扣、不搞变通、不出问题，坚决遏制“带病提拔”“带病上岗”等不正之风。
把好作风监督关。在与考察对象本人谈心谈话时，注重从神态举止和语气语态中捕捉信息、发现问题，及时将态度不端、作风不正的人挡在门外。深入新任村干的工作圈、生活圈、社交圈，与其同事、亲友、邻居进行个别座谈，重点了解考察对象政治素养、生活作风、群众口碑等情况，多方面收集信息进行综合分析，提高考察结果的真实性、可靠性和全面性，确保新上任的村干部作风上没有问题，无违法违纪、失信等问题。
把好廉政教育关。在新进村干部正式走上工作岗位前，组织开展廉洁教育课活动。课上播放反腐警示教育片、集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。注重用身边事教育身边人，紧扣年轻干部成长特点，详细剖析本县基层干部违法犯罪反面典型，明确指出违法违纪的严重后果，做到以案示警、以案为戒，为新进基层年轻干部打好廉洁“预防针”。
为新进干部上好廉洁从政“第一课”，把好廉洁从政“第一关”，既是严管也是厚爱，既是教育也是警醒。下一步，许岭镇纪委将继续坚持教育在先、预防在先、警示在先，把廉洁从政“第一课”纳入新进干部履新“必修课”，帮助新进干部在思想上固本培元。（通讯员 朱雪）
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