“1至6月，派驻（出）机构共处置问题线索81件，上升88.3%，全县派驻（出）机构问题线索处置数涨幅明显……”这些数据背后，是宿松县持续深化派驻机构改革带来的派驻监督质效的提升。
派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是推进“四项监督”贯通融合的重要支撑之一。今年以来县纪委监委深入推进派驻机构设置、职能配置、力量配备等改革，推动派驻监督从“有形”到“有效”转变。
为解决派驻工作不均衡的问题，县纪委监委通盘考虑、统筹推进，在优化整合上做‘减法’，在机构、编制和职数“三个不增”的前提下，减少4个派驻机构，改革后，全县共设置派驻（出）机构12个。其中，派驻纪检监察组10个，全部为综合派驻组。监督对象根据职能相近、体量均衡等原则作出相应调整，覆盖全县55家县直单位，实现监督不留死角、没有空白。
“我们把派驻机构改革与内设机构调整等协同推进，围绕基层办案力量薄弱、监督乏力、联动机制运行不协调等问题，合理配置派驻机构力量，规范监督方式，完善协作机制，打通派驻监督的难点堵点。”县纪委监委有关负责人介绍。
为保障派驻机构更好履职，县纪委监委建立2位副书记分管、其他班子成员联系、对口联系纪检监察室分工负责的派驻工作领导体制，完善纪检监察机关派驻机构工作规则，建立重要情况请示报告、线索管理和措施使用、监督检查和审查调查考评等配套制度。通过“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，在日常监督、专项监督、线索处置等方面统筹衔接、贯通联动，变“单兵作战”为“集团会战”，激发派驻监督的活力。
“我们将深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，进一步完善机关内设机构设置、职能配置、力量配备，持续完善‘组组’协同监督、‘室组’联动监督、‘室组地’联合办案机制，进一步提升派驻监督质效，推动派驻监督规范化、法治化、正规化，充分发挥派驻监督‘探头’‘前哨’作用。”县纪委监委有关负责人表示。
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