“要倒查尹某2017年被法院判刑为何到2023年才开除的原因，深纠相关单位工作衔接中，有关工作人员有无失职渎职情况。”日前，县纪委监委负责人对一起涉公行政执法类案件作出严肃要求。
尹某被法院判刑未及时开除的问题线索，系安庆市纪检监察智慧监督平台预警信息之一。 2017年，尹某因犯非法经营罪被判处有期徒刑六个月，缓刑一年。在县公安局、县人民法院的多次笔录上，尹某均表示自己是“无业”状态，甚至在法院庭审现场仍坚持上述说辞，缓刑期间亦未向其所在单位主动汇报其已被判刑事实。
经核查，尹某确系某县直单位事业编制人员。随后，该单位依据核查结果给予尹某开除处分，并依纪依法向其追缴在此期间多领取的工资待遇。
“像这种主观隐瞒身份的行为在智慧监督平台运行之前，仅靠各单位工作人员问询的方式难以核准对象的准确身份信息，各单位工作之间存在信息壁垒和信息差，后续处理处罚等工作的执行就存在衔接不畅难以落地的情况。”负责复核尹某问题线索的县纪委监委第七纪检监察室工作人员说道。
自监督平台运行以来，宿松县纪委监委共收到涉公行政执法类预警信息359条，均由县纪委监委党风政风监督室打包分办。平台通过大数据比对，将公安、民政、法院、编办、人社局、市监等各家单位系统数据进行整合和分析，精准分析出某些个体或群体所存在的问题，并及时形成预警信息。
“自智慧监督平台运行以来，通过大数据比对，将之前难以发现的酒驾醉驾案件、法院判刑案件中主观故意隐瞒党员和公职人员身份的行为全部暴露出来，形成了强有力的震慑。截至目前，平台共产生预警信息5096条，已办结4939条，挽回经济损失357.32万元。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。
下一步，县纪委监委将继续细化工作举措，积极推进智慧监督平台规范化建设，不断加强对预警问题的分析研判，深入查找预警背后的真实原因，助力精准监督提档升级。
“纵深推进新时代纪检监察工作高质量发展，广大纪检监察干部敢于善于运用‘大数据’手段，促进信息技术与纪检监察工作深度融合，实现大数据办案和大数据监督‘双轮驱动’，构建贯通全流程、全要素的数字纪检监察体系，不断完善系统集成、协同高效的工作机制。”县纪委监委负责人表示。
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