“作为新调整的‘一把手’，要切实履行好巡察整改‘第一责任人’责任，接续做好巡察整改工作，按期完成整改任务……”
近日，在新任“一把手”任职谈话时，县委组织部提醒某被巡察党组织“一把手”切实履行好巡察整改“第一责任人”责任，并对持续推动巡察整改工作提出明确要求。
近年来，宿松县委坚守政治巡察职能定位，认真贯彻落实省委、市委对巡视巡察工作的有关要求，突出强化巡察整改和成果运用，在压紧压实被巡察党组织巡察整改主体责任的同时，强化县纪委监委、县委组织部对巡察整改的日常监督责任，推深做实巡察“后半篇文章”。
派员列席专题会议，全面传导整改压力。巡察反馈后，县纪委监委、县委组织部坚持派员列席指导被巡察党组织巡察整改专题民主生活会。会前认真审核被巡察党组织领导班子及其成员报送的对照检查材料，会上结合日常监督掌握的情况和前期审核材料情况进行发言点评，并对巡察整改提出具体要求。近期，已列席指导第七轮巡察5家单位专题民主生活会，“面对面”传导整改压力。
全面审核整改资料，严把整改质量关。县纪委监委、县委组织部自收到被巡察党组织报送的整改方案、整改报告后，立即组织相关科室共同对整改资料进行审核，县纪委监委重点就群众身边腐败问题和不正之风，县委组织部重点就选人用人、基层组织建设等方面提出意见建议，形成书面审核意见，由县纪委监委汇总并向被巡察党组织反馈。今年以来，县纪委监委、县委组织部共对13家单位巡察整改资料提出审核意见70余条。
组织开展监督检查，不断提升整改质效。集中整改期内，县纪委监委牵头组织县委组织部、县委巡察机构联合开展巡察整改专项监督检查，共同对被巡察党组织“疑难杂症”问题提出具体的整改建议。今年以来，县纪委监委、县委组织部共参加两轮次专项监督检查，推动解决难啃“硬骨头”问题近30个。
充分运用巡察成果，有力彰显“利剑”作用。坚持将巡察整改落实情况作为被巡察党组织领导班子建设、干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考，今年以来，县委组织部共向巡察机构征求干部选任党风廉政意见56人次共计1090人；同时，推动落实集中整改期内新任“一把手”巡察整改提醒机制，坚决防止“新官不理旧账”。
“全面履行巡察整改日常监督责任是推动巡察整改任务落地见效的关键环节，下一步，我们将继续健全完善巡察整改日常监督机制，不断巩固深化巡察成果运用，充分发挥巡察综合监督平台作用。”县委巡察工作领导小组负责同志强调。
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