“万丈高楼平地起”，基层强则国家强，基层安则天下安，基层建设事关群众利益、国家发展。打牢基层治理这一地基，离不开基层干部队伍的优质建设，离不开基层治理的问题导向，更离不开基层思想动态的精准把握。
基层治理要狠抓干部队伍建设“瞄点”。做事成效如何，关键要看谁去做。“人”在基层是最重要的因素，一个作风优良、能力突出、一心为民的基层干部，可以在基层建设中发挥出十人、百人的作用。基层干部队伍建设首先是要抓好干部队伍的纯洁性，人不正、心则歪，在美好宿松建设的关键期、奋斗年，基层干部应守得住正心、丢得掉私心、安得住躁心、牢记住初心，把对党忠诚的誓言扛在肩头，把为民服务的初心放在心头，勇担发展重任，牢记初心使命。其次是要提高基层干部的业务能力，新时代乡村建设离不开新科技、新技术、新模式，如果基层干部一味固步自封，不争做新时代的“学习者”“求教者”“领学者”，那么就无法跟上基层治理的“新要求”“新形式”“新变化”。最后是要划好高压线、定好廉洁调，干部是否廉洁事关民心安不安、建设稳不稳、发展优不优。基层干部只有将“不腐为人民，不贪守本心”刻进骨里、融进血里、印进心里，才能在事业中不迷失方向、不走错路子、不丢离群众。
基层治理要找准基层治理关键“定点”。抓住“牛鼻子”才能牵好牛、走稳路。基层治理头绪繁杂，需要排除干扰，找到最紧要、最关键、最核心的问题，才能让财力、物力、人力不落空、不跑空。这就要求基层干部首先做到事前勤调研，坚持出门调研、真实调研、踏实调研，大兴调查研究之风，采用“点题式”调研模式，以调研中发现的急点、难点，带动基层治理的方向面、系统面。其次是要取智于民、听取民意，治理为了人民、治理依靠人民，基层治理不仅需要发挥干部们的主动性，还要发挥人民的创造性，在不清楚、不了解、不熟悉的“土事”上，多找群众取取经、多让群众开开口、多求群众帮帮忙，让人民做当家人、智慧星。最后是要统筹兼顾、坚持系统治理。基层治理涉及方面广、要求标准高、实施困难多，这就要求在开展基层治理过程中既要抓产业振兴，又要抓生态保护；既要“小火慢炖”，又要“大火收汁”，鱼与熊掌要兼得。
基层治理要把握好思想动态“变点”。治理不易，如烹小鲜，怎么把基层治理这道菜做的有滋又有味，需要抓好思想这一指示标、方向键。首先是要定好思想旗帜，基层治理应紧紧坚持以人民为中心，聚焦人民福祉建设，围绕基层党组织建设与能力提升，提高基层治理的社会化、法治化、专业化。其次是要做好思想传播，做到领导干部先学习、先理解、先吃透，善用“白话”“土话”“明白话”说给群众、干部听，让思想这根线连接民心党心、贯穿治理始终。最后是要树典型、常自省。对贯彻落实基层治理思想精神的“先锋”“实干家”要给予肯定、加以表扬，对违背组织思想的“刺头”“癞子”们则要重拳出击、狠狠惩治，赶走“害群之马”，抓住“城狐社鼠”，同时还要发挥基层乡绅的榜样作用，带动基层群众树新风、强精神。
建设美好宿松事关千万家，惠及你我他，在推动宿松一流基层建设、开展一流基层治理过程中各基层干部应争做美好宿松建设队伍的“排头兵”，体会负责任的苦处，勇当美好宿松建设赛场上的“小前锋”，感受敢担当的乐趣，为一流基层建设增添一流治理力量与智慧。
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