“驻在单位派驻纪检监察组，要充分发挥‘探头’作用，聚焦重点领域重点环节开展专项监督检查，推深做实做细日常监督，不能当‘摆设’……”日前，在参加指导县市场监督管理局党组专题民主生活会上，宿松县委书记曹晓革对派驻纪检监察组提出明确工作要求。
去年以来，宿松县纪委监委聚焦派驻监督职责，充分发挥派驻机构“前哨”“探头”作用，在开展精准监督、强化执纪问责、履行纪检监察职能等方面下功夫，不断提升监督质效。
压实责任，派驻监督不虚化。印发《关于开展全县派驻机构重点工作落实情况调研督导检查的通知》，通过召开座谈会、查阅资料、听取汇报等方式定期了解被监督单位支持配合派驻纪检监察组工作及派驻纪检监察组日常重点工作落实情况，压紧压实驻在单位全面从严治党主体责任和各派驻纪检监察组日常监督责任。2023年，全县各派驻纪检监察组受邀列席被监督单位“三重一大”会议232次，指导参加民主生活会46次，开展警示教育大会120次。
选优配强，派驻监督不弱化。及时完善、补充派驻干部队伍，通过遴选、推荐、考核等多种方式配齐、配优派驻干部队伍。截至目前已交流4名80后年轻干部任纪检监察组组长、提拔重用派驻机构领导干部3名。同时加强对派驻干部日常教育培训，全面提升派驻干部专业素养，全年共组织各派驻纪检监察组收看省纪委“视频讲堂”“年轻干部共享课”等视频培训20场次，派遣26名年轻干部参与省市纪委监委“以案代训”，利用“室组地+协作区”模式发挥传帮带作用，并组织工作经验丰富、业务能力强的机关骨干授课，着力提升善战能力、斗争本领，使其快速融入驻在单位开展监督工作。
聚焦重点，派驻监督精准化。聚焦深层次问题，实施靶向监督，强化深度治理，聚焦“国之大者”，围绕乡村振兴、工程绿化、医疗等领域腐败问题组织派驻机构进行专项监督检查。2023年，全县各派驻纪检监察组开展监督检查196次，发现问题53个，督促问题整改53个。建立动态管理台账，提高廉政审查的准确性与时效性，重点围绕信访举报、线索管理、党纪政务处分等情况建立监督单位党员干部管理台账。2023年度，全县各派驻机构共审核晋级提拔、评先评优2600余人次，其中提出反对意见40人次。
“我们将在持续巩固拓展主题教育和教育整顿学习成果的基础上，继续认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求和省市县纪委全会工作部署，将找准派驻监督‘探头’角度，调优派驻监督‘探头’精度，强化政治监督，做实日常监督，深化专项监督，把派驻监督‘探头’擦得更亮、照得更准，坚决守护好风清气正的政治生态。”县纪委监委主要负责人表示。
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