“感谢组织爱护和提醒，让我及时认识到自己的错误，今后我将汲取教训，时刻警醒自己工作中严格按照规章制度办事。”近日，陈某在接受宿松县经开区纪工委提醒谈话时表示。
在此之前，宿松经开区纪工委在核实站前西路项目监理招投标有关问题过程中，发现项目负责人陈某履职不力，在未取得施工许可证的情况下就要求施工方进场施工，经研究决定，对陈某进行提醒谈话。
今年以来，宿松县纪检监察组织坚持严管与厚爱相结合，精准运用监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态，从而达到抓早抓小、防微杜渐的效果。针对日常监督检查、来信来访等方面发现的对党员干部苗头性、倾向性问题“露头就打”，防止“小毛病”变成“大问题”。同时，紧盯重要节点、关键岗位、重要领域，及时“把脉问诊”提醒防范廉政风险点，努力把问题消除在未萌芽之前，切实筑牢拒腐防变“第一道防线”。
围绕医疗卫生、生态环境、绿化工程、耕地保护、粮食购销、乡村振兴等方方面面，将政治监督与日常监督贯通协同，让监督检查和案件查办一体推进，精准把脉，对症下药，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、批评教育等方式，确保“第一种形态”用到“点”上、戳中“痛”点、见到“疗效”，为党员干部打上“预防针”、注入“清醒剂”。
截至2023年12月，该县纪检监察组织运用“第一种形态”批评教育帮助600人次，占“四种形态”总人次的66.6%，其中提醒谈话159人次、警示谈话99人次、责令作出口头或书面检查27人次、批评教育16人次、通报3人次、诫勉108人次。
“‘惩前毖后，治病救人。’我们坚持前移监督执纪‘关口’，在用早用好用活‘第一种形态’上持续发力，对党员干部抓在日常、严在经常，做到‘小病即治、小错即纠’，切实提高党员干部的‘免疫力’。”该县纪委监委主要负责人表示。
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