2023年以来，县纪委监委驻县卫健委纪检监察组在委机关的坚强领导下，结合自身实际情况，通过积极引进培养人才、加强“室组地”联动机制、惩戒结合、联合督查等方式，多措并举，克服人少事多面广的困难，积极做好纪检监察工作。
舒筋活络激发活力，着力解决“缺人干”的现实问题。面对监督任务繁重、线索量大问题，纪监组从公立医疗卫生健康机构精选政治素质高、本科以上文凭、文字功底好的4名青年骨干到纪监组和委机关业务室上挂跟班学习，依托第四纪检监察协作区“人才培养”基地优势，充分发挥联系室和纪监组“传帮带”的优良传统，解决联系室和纪监组人手不足的现实困难。结合正在开展的纪检监察干部教育整顿和主题教育活动，坚持每周集体学习相关业务知识并对问题线索进行分析研判，通过常态化学习不断提高纪检监察队伍政治素质和业务能力，为纪监组履职尽责提供强有力的工作保证，同时，通过谈话、调证等纪检监察具体业务的锤炼不断提高队伍实操能力和敢斗善斗本领。
攥指成拳形成合力，着力解决“怎么干”的重要问题。在办理案件时，注重“室组联动”“组组联动”机制的运用，定期整理案件疑难点向联系室研讨请教，并依托联系室充分运用调查取证等外围办案手段，在谈话突破上积极寻求联系室和驻交通纪检组的助力，有效提升案件查办质效。审慎处理案件的定性精准性，在案件纪法条文拿捏不准情况下，积极向县直纪工委和委审理室求助请教。依托协作区平台作用，充分发挥“室组地”联动机制，面对繁杂的问题线索，通过借力巧干，在实践中不断将联系室的统筹协调优势、派驻纪监组的链接优势、驻在单位纪委的信息资源优势的有机结合，达到“整体大于部分之和”的效果，以机制创新推动监督提质增效，问题线索积存难题得以有效化解。
惩教结合增强动力，着力解决“干什么”的根本问题。办案过程中时时注重教育转化，通过细致的思想工作使被审查调查对象有认错悔错的态度，消除其心理上的问题。始终牢记无安全不办案，严格遵守办案规则和安全规定，事前做好研判，事后做好回访，时刻注意调查对象的心理状态和细微变化，牢牢绷紧安全这根弦。问题线索处置后，由纪监组或相关纪委到相关单位召开支部大会或全体职工大会，通报调查情况及处置结果，做到惩处教育相结合。注重做细做实监督执纪“后半篇文章”，结合近期县纪委查办的涉医涉药领域的典型案例和我组查实的基层“微腐败”现象，及时到各被监督单位开展覆盖全员的警示教育。定期听取被监督单位落实主体责任情况报告，督促驻在单位党组及其班子成员认真履行“一岗双责”，推动形成风清气正的良好政治生态，充分发挥派驻纪监组的“探头”作用。
联合督查施加压力，着力解决“怎么管”的长远问题。派驻纪检监察组紧盯重点领域、重要岗位和关键少数做好执纪监督主责主业，注重加强日常监督，努力把问题发生掌握在萌芽状态，弹好监督和办案“两重奏”。今年上半年开展了对县卫健委机关、二级机构及22家乡镇卫生院的专项督查，督查发现的问题现场反馈，并及时形成督查通报，共发现问题6类44个，并建立台账，明确整改责任和整改时限，压茬跟进，确保问题整改到位。在开展专项督查前，对待查线索进行全面梳理，将案件有关问题核查融入专项督查，做到事半功倍，以督带查提高效率。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”县卫健委纪监组不断强化党建引领，加强队伍建设、提升斗争本领，认真履职尽责，知难不畏难、知重敢负重，始终擦亮“探照灯”，护航地方医药行业高质量发展行稳致远。（通讯员 吴泽宇 张盼）
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