为提高事业单位新招聘工作人员政治素养、理论水平和实践本领，10月18日，县人社局召开2023年事业单位新招聘人员岗前培训会。县委组织部副部长、人社局局长杨文龙、县纪委监委宣传部部长张婷芳出席会议，2023年新招聘的事业单位工作人员参加会议。会议由县人社局党组成员、人事考试中心主任吴玉明主持。
开班式上，杨文龙对新录用事业单位工作人员表示热烈欢迎和诚挚祝贺。通过分享自身的工作经历进行言传身教，并且提出三点要求和期望：一是要主动融入发展大局，切实提高政治站位。要在新的工作环境中找准自己的定位，尽快熟悉宿松、爱上宿松、奉献宿松。二是要尽快适应岗位需要，全力提升服务本领。要深入服务群体，厚植以“人民为中心”的公仆情怀。三是要不断塑造人格魅力，着力提升精神境界。既要慎独慎言脚踏实地干好本职工作，更要仰望星空提高格局和境界。
会上，县纪委监委宣传部部长张婷芳对新入职人员进行了廉洁教育培训。分别从三个方面要求新入职人员要筑牢拒腐防变的防线、划好做人做事的界线、守住廉洁从政的底线。一是要认清形势，把握年轻干部腐败现象的复杂性；二要敬畏法纪，提升抵御腐败的自觉性；三要保持清醒，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。随后，在县人社局相关负责人的带领下，集中学习了《事业单位工作人员管理条例》《事业单位工作人员考核办法》等相关内容。
2名新入职人员代表进行表态发言，表示将以一流的形象、一流的服务水平、一流的精神风貌开启自己的初心之旅。
通过此次岗前培训会，搭建了新招聘工作人员相互学习交流的平台，帮助他们尽快完成角色转变，为宿松经济社会高质量发展提供智力支持。（通讯员 严雨珊）
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