近年来，随着全面从严治党持续深入，基层各项事务规范化不断提高，乱作为的空间大大缩小。但部分群众对基层干部还是不信任，在涉及利益分配、纠纷调解、政策享受等事情时，如果没有达到自己的心里预期，部分群众就会认为基层干部优亲厚友、谋取私利。基层干部则认为自己很委屈，费力不讨好，人心俱疲，挫伤了干事创业的积极性。从而在一定程度上产生了干群之间的信任落差。
究其原因，一方面是部分基层干部深入基层一线少，与群众沟通少，政策宣传不到位，群众参与度不够。另一方面是部分基层干部处理群众问题时，沟通方式、解决方式过于粗暴强硬。还有就是部分基层干部自身业务能力学习提升上停摆滞后。干部关系如同“鱼水关系”“舟水关系”，群众质疑，干部委屈，一些地方存在的认知落差、信任裂痕应当引起重视，需要有效弥合、认真修补。
走近群众、融入群众。基层干部要多换位思考，俯下身子倾听群众的呼声、合理诉求，多走家入户看一看、常在田间地头聊一聊，把情况摸清，把方向找准，真正站在群众的角度想问题办事情。同时，提升各项工作的公开度透度，创造条件让群众参与进来，如人居环境整治、禁牧等基层治理工作，发动群众的积极性；把政策宣传到位，充分用好“乡村振兴夜校”“村民板凳会”等方式，多交流意见、多商讨民主决策，做群众的知心人、当好群众的贴心人。
加强学习、提升能力。乡村干部是基层治理的“排头兵”，是党和政府联系农民群众的桥梁纽带，在乡村社会急剧转型、村民需求日趋多样化的背景下，亟须提升群众工作能力和专业素质。做人民群众的小学生，在日常工作处理中要晓之以情动之以理，多向群众虚心请教，做好协调沟通，锻炼将问题妥善处理的能力，把事情办好。同时要不断给自己“充电赋能”，学深悟透上级政策部署、党纪法规，以过硬的专业素养让群众信服，提升党和政府的公信力。
拒绝躺平、执纪问责。今年初，中央纪委印发了《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的意见》，基层纪检机关要坚持问题导向、精准把握监督重点，抓小抓早，对有苗头有倾向的躺平式干部及时约谈提醒，批评教育。坚持严管与厚爱并重，建立长效机制，为干事创业的党员干部撑腰。同时，用好典型案例，加强警示教育，督促党员干部把自己摆进去，以案为鉴、补齐短板，在全面推进乡村振兴的实践中做到讲政治、明纪法、敢担当、善作为。
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