吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，是激发乡村活力的重要举措。我们要以求贤若渴之心做好新时代人才工作，改变乡村人才匮乏、人才流失和人才储备不足的现象，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让人才在广袤田野大显身手。
用活“引”字诀，打造人才洼地。人口空心化、人才外流严重，原因还是待遇差、发展空间等因素无法吸引人才回流，因此，我们要出台有吸引力的返乡创业政策，营造良好的就业创业环境，让人才看到广大农村有成长条件、有晋升通道、有发展前途。党员干部还要有“伯乐之眼”识出“千里马”，用“显微镜”淘出“真金”，主动深入基层一线摸底调研，全面掌握人才缺口，并根据乡村发展的重点领域和方向，合理安排和指导人才的工作内容和岗位职责，做好匹配和对接人才引进与乡村需求工作。
做强“育”字诀，建设头雁方阵。乡村人才振兴既要“眼睛向外”，更要“挖潜向内”，培养一批土生土长的乡土人才。运用好各类“土专家”“科技特派员等群体的优势，组织开展种植养殖等实用技能培训，以培育更多的农村实用型技术人才。同时结合实际积极探索创建“能人+基地+农户”的模式，形成一人带一群、一群带动一片的“头雁引领效应”，不断激发人才内生驱动力，下好人才振兴“先手棋”，为乡村全面振兴提供人才保障和智力支撑。
唱好“留”字诀，凝聚发展合力。吸引人才留在农村，是实现农业振兴发展战略的重要一环。坚持事业留人，优化乡村营商环境，支持党员干部、乡土人才带头发展家庭农场和农民合作社联合社、土地股份合作社等新型合作组织，鼓励企业家带资本、带技术、带项目下乡，参与开发农村土地、生态等优势资源，营造干事创业、实现价值的舞台。坚持乡情乡愁留人，用好乡土情结这一融于血脉、难以割舍的真挚情感，吸引在外人才回乡创业、反哺家乡，增强乡村人才的归属感。
“功以才成，业由才广”，人才振兴是乡村振兴的关键一环，党员干部要牢固树立“乡村振兴，人才先行”的发展理念，打破乡村人才瓶颈，强化人才在乡村振兴中的支撑作用。
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