担当精神是新时代践行初心使命的时代召唤。党员干部要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。困难面前敢抓敢管，重大原则问题面前立场坚定，急难险重面前顶得上去，歪风邪气面前要敢于碰硬。
敢于担当，就要牢固树立“四个意识”。各层党组织要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。还提到旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，把关心关爱干部的各项措施落到实处。
敢于担当，就要树立公平公正风气。在新时代，我们要建立崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。着力将选拔、关爱、宽容、调整干部贯通起来，形成激励推动干部新时代新担当新作为的完备链条。不断探索完善全面从严治党的有效举措，坚持纠树并举、激浊扬清，教育引导党员干部牢记“三个务必”、践行“三严三实”。
敢于担当，就要直面矛盾问题。在矛盾问题面前，最能检验党员干部的担当精神。是否敢于担当负责，是否敢于攻坚克难，决定一名领导干部贡献作为的大小，也决定改革能否得以深入持续下去。当前，改革已步入攻坚期和深水区，在这样的关键期，要想有所作为，就要敢于正视矛盾问题。
敢于担当，就要勇于开拓创新。干部要把责任高高举起，将名利踩在脚底，把群众放在心上。面对各种艰难险阻，要用钉钉子的精神，敢于克难攻坚、敢为人先，要争先创优、持续奋发，坚持摒弃躺平心态和求稳怕错的心里，主动担当作为，彰显新时代青年的胆识与干劲。
中华民族始终怀揣着中华民族伟大复兴的梦，年轻的干部更是如此。在新时代我们一定要强化使命担当，在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，始终保持昂扬向上、奋发有为的干事创业激情，敢于负责、善于负责，脚踏实地履职尽责，在重要关头挺身而出、勇挑重任，练就过硬本领，在新征程的路上展示我们的作为。
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