“这次回访让我更加深刻地认识到自己的错误，同时也感受到组织的良苦用心。今后的工作中，我将会注意严格遵守党纪国法，加倍努力工作，不辜负组织期望……”一名受过党纪处分的干部向乡纪委倾诉了自己的心声。
为做深做细监督执纪问责“后半篇文章”，程岭乡纪委贯彻上级精神，开展“暖心回访”专项活动，对2021年以来受到纪检监察机关第一、第二种形态处理的党员干部集中开展回访，让监督执纪有力度更有温度，体现组织关心关爱。
明确回访对象、常态关爱教育。明确把因工作失职被问责干部、受处分年轻干部、第一二种形态处理的干部等3类人员作为重点回访对象，落实常态化回访教育，在发放纪律处分执行告知书的同时提醒相关单位落实帮带责任和对关心关爱工作进行督促，并定期不定期对受处分人员开展谈心谈话，做好答疑解惑、心理疏导、鼓励激励等工作。
深入找准“病源”，抓准回访“药方”。查阅处分文件及相关卷宗材料，了解受处分人员在审查调查期间及审理谈话环节思想动态及对待错误问题的认识，了解违纪违法行为发生的背景原因、事实经过、性质轻重和后果影响，运用面谈、座谈等方式，与受处分人员深入交流。通过正确的交流引导，帮助回访对象转变认识，卸下思想包袱、消除思想顾虑，重拾干事创业的信心。
下一步，程岭乡将在做好受处分人员暖心回访工作的基础上查找体制机制和制度管理的漏洞，及时总结经验教训，做到事后回访与事前防范并举，不断提升监督执纪的综合效果。（通讯员 黄志民）
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