“奇怪!这张凭证显示2月份值班费人均700元，还有这张凭证显示3月份值班费人均900元。这难道不是超规定发放值班补助吗?”近日，县委第二巡察组对某县直单位开展常规巡察时，“特殊”的财务凭证引起巡察组联络员钟雨的注意。
“你仔细核查一下，一共有几个月超发值班补助，共超发多少元?”巡察组组长尹向阳顿感此事藏有猫腻。
“从2020年1月至3月还有10月，共4个月超发值班补助，合计超发6300元。”钟雨查阅近年来财务凭证后说道。
根据2017年《关于规范机关事业单位值班补助工作的通知》文件要求，每人每月值班补助不超过500元。要求各单位要从严控制，严格把关，严禁超范围、超标准发放值班补助。而该单位却连续有三个月份超发值班补助，这明显与中央八项规定精神不符。
随后巡察组将该问题底稿资料进行收集整理，第一时间与县委巡察办取得联系，并制作《巡察期间立行立改问题移交审批表》，经巡察办主要负责同志签批同意后，向该单位移交了该立行立改问题，同时要求一周内向县委巡察办、组报告整改落实情况。
“已督促全部人员第一时间退回多发放的值班补助，7人合计退回6300元。今后的工作中我们将以此为鉴，严格执行值班补助发放标准，贯彻落实中央八项规定精神。”三天后，该单位向县委巡察办、组报告了整改落实情况，并积极提交所有退款的财务凭证作为巡察整改佐证资料。
“坚持将边巡边改、立行立改贯穿巡察全过程，把巡察、整改、处置有机结合起来，加大工作力度，让干部群众看到立竿见影的效果，从而更加信任巡察、积极反映问题，不断提高巡察工作影响力和震慑力。”县委巡察办负责人表示。
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