“你进入巡察组一月有余，趁此机会，我有几点意见与你交流，你作为巡察组副组长，在整个巡察组起着承上启下的作用，要发挥好综合协调作用，善于发现问题，敢于提出意见，做好示范……”县委第三巡察组组长对新任职的副组长面对面交流，谈感受、话问题、鼓干劲，开展谈心谈话。
“谢谢组长的指点和鼓励，今后我将进一步加强自身理论学习，强化责任担当，充分发挥主观能动性，立足实际，转变观念，掌握发现问题线索、个别谈话、撰写报告等工作内容，尽早适应新角色。”
县委巡察机构综合运用谈心谈话、家庭助廉等形式，从“八小时内”延伸至“八小时”外，将严管厚爱贯彻干部日常管理全过程。紧盯年轻干部新入职、新提拔等关键节点，组织开展巡察办主任上主题党课、观看警示教育片等活动。
“巡察干部要严守廉洁纪律，不得借助巡察之机为自己或他人谋取私利，要严守工作纪律，有高度的保密意识，与外交往中不得泄露巡察工作的计划安排、谈话情况、信访举报、关注问题等事宜……”在主题党课上，该县县委巡察办主要负责人强调。
“我将严格落实巡察组长负责制，承担第一责任人责任，率先垂范，严格遵守各项纪律规定。特别是在驻点巡察期间，时刻把巡察队伍自身建设放在首位，管好带好队伍，树好形象，坚决完成县委安排的巡察工作任务。”县委第二巡察组组长在谈话中作出郑重承诺。
据悉，今年以来，县委巡察机构常态化开展谈心谈话活动，及时掌握巡察干部的思想动态，不仅丰富了组织生活，更是内部监督的重要抓手。对苗头性、倾向性问题，当场指出，当场表态，不含糊不推诿，使巡察干部时刻绷紧自律之弦，做到自省、自警、自纠，发扬无须扬鞭自奋蹄的作风。围绕思想政治教育、业务能力提升、纪律意识强化等内容，增强巡察干部拒腐防变能力，从严从实加强巡察干部队伍建设。
