“自巡察反馈以来，通过集中整治拖欠农民工工资专项行动，解决欠薪金额56万元。同时，筹备投诉接待与案件处理分离的接待中心，配置2个案件接待室，规范引导投诉。”这是宿松县人社局党组交出的巡察整改“答卷”的部分内容。
这份成绩单源于此前该县县委组织开展的一次巡察。
2022年3月10日至5月20日，十五届县委组织开展对12家单位的巡察，根据县委巡察工作领导小组任命授权及任务分工，县委第一巡察组对县人社局党组开展巡察。
“组长您看，该单位处置讨薪投诉力度还是不够，特别是年关以及节假日，前来投诉的催讨人员更是比平常多，而且他们还未设立统一的接待室规范引导投诉。”县委第一巡察组联络员操美华对组长说道。
保障农民工及时足额拿到工资，是关系农民工家庭基本民生的大事。随后，第一巡察组收集整理相关底稿资料，并将该问题列入重点问题清单并写入巡察报告。驻点巡察结束后，按照规定程序向县委巡察工作领导小组报告巡察情况，按要求向县人社局党组反馈巡察情况，并将该问题作为重点交办问题进行了交办，要求立即着手整改，切实维护农民工合法权益。
在巡察组的督促推动下，县人社局党组迅速部署开展拖欠农民工工资集中整治专项行动，取得良好社会效果。今年第一季度开展冬季攻坚专项行动，检查各类用人单位317户，涉及人数1.1万人，处置欠薪问题38起，为202名农民工追发了工资；第二季度清理整顿人力资源市场，检查各类用人单位36家，其中各类人力资源服务机构27家。
“开展巡察工作就是要把推动解决人民群众切身利益问题作为出发点、着力点，保障农民工工资是维护其切身利益的有力举措，解决好人民群众的急难愁盼问题，提振巡察影响力。”在组办会商会议上，该县委巡察组组长说道。
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