“作为财政局工作人员，我在工作中可能存在未能严格按照财务管理制度和开支标准开支公务接待经费，出现超标准消费等风险。”
“作为办公室工作人员，在机要管理中，我有可能存在对保密文件的保密范围、秘级、期限的确定、变更和解密未按规定执行等风险。”
“作为建管中心工作人员，我在工程管理工作中可能存在对建设项目审批规定认识不到位，未严格执行政府投资类项目审批制度等风险。”
“作为纪检监察干部，在监督执纪过程中，对政策把握不准，我可能存在违反工作程序和工作纪律的风险。”
……
近日，宿松经开区纪监工委根据市委巡察整改要求和管委会统一部署，认真组织管委会干部职工查找廉政风险点，逐条制定防控措施，不断筑牢拒腐防变堤坝。
此次廉政风险排查根据职权法定、权责一致的要求，以职能职责为切入点，结合部门和岗位实际，从制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面，全面分析查找日常工作中可能引发廉政风险的触点和环节，按照自己找、同事帮、领导点、组织审等程序，共查找出廉政风险点176条，制定防控措施198条。
“查找廉政风险点，就是将风险意识和底线思维贯穿一切工作的始终，让每一名干部职工做到慎小慎微、防患未然、遵纪守法、忠诚履职，营造优质营商环境。”经开区纪监工委主要负责人表示。（通讯员 石玉芳）
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