“2023年1-5月，全县纪检监察机关强化日常监督，对落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示情况开展监督检查35次，发现问题40个；对被监督单位领导班子成员、重点岗位人员等进行主动约谈25人次；报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议20次……”近日，县纪委监委召开2023年1-5月纪检监察重点工作推进会，会上以书面通报形式晒出了日常监督情况。
为提升监督质效、持续擦亮监督“探照灯”作用，该县纪委监委在年初就积极谋划部署，量化日常监督考核指标，用年度考核“指挥棒”，推动日常监督具体化、常态化、精准化。
“把考核指标摆在前面，让派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委能够心中有数，把握时间节点统筹推进目标任务。”该县纪委监委案管室负责人介绍，结合党中央决策部署和基层实际，针对日常监督的内容、种类，提出切实可行的量化指标、工作要求及扣分事项，以“规定动作”夯实工作基础，采用百分制形式对派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委进行日常考核评分，并纳入年终考核结果，切实发挥考核“指挥棒”的作用。
目标明确，狠抓落实最关键。县纪委监委通过建立催办督办台账，形成“每月督促、定期通报”的长效机制，推动日常监督工作从“考核表”到“真落地”。一方面，每月录入案管数据时及时提醒相关单位报送日常监督数据，督促其查缺补漏，确保日常监督“不打烊”。另一方面，定期通报日常监督开展情况，不仅“晒出成绩”更“亮出问题”，从而达到找差距、补短板的目的。
“监督是推进全面从严治党的重要保障，是纪检监察机关的重要职能。全县纪检监察组织要立足职责定位，做实政治监督，做细日常监督，提升监督质效，持续擦亮监督探照灯。”县纪委监委主要负责同志在会上强调。
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