为人民服务是一场持久的“战争”，没有优良的作风，怎能打赢中国式现代化的胜仗？
推进干部作风建设，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的先进性和纯洁性、提高党的长期执政能力，具有重要意义。当前，各级机关干部作风整体上有明显差异，仍存在一些问题，四风出现新变种问题等。加强机关作风建设破解作风建设上存在的突出问题，必须立足机关干部思想和工作实际，建立行之有效的制度机制，做好队伍基础教育、加强队伍监督管理、解决队伍突出问题，强化担当意识、提高担当能力、激发担当动力，切实营造让机关干部心情舒畅、主动作为、谋事干事的良好氛围。
筑牢思想根基，推进作风建设。要推进作风建设工作，就要坚持从严管党治党，持续加大队伍教育管理工作，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党史学习教育常态化长效化，充分发挥思想教育引导功能，以思想转变推动作风转变，严肃党内政治生活，加强机关干部队伍政治建设。通过强化理论武装、转变思想观念，强化工作责任，打造风清气正队伍。
树立正反典型，明确转变方向。加大学先进、树典型的引导力度，持之以恒纠四风，机关干部作风建设才能取得积极成效，不正之风才能得到有效遏制。推进机关干部作风转变，既要推陈，更要出新。要抓住讲诚信、懂规矩、守纪律这个根本，力求真抓实干、求真务实、敢于担当、开拓创新的素养，明晰机关干部作风转变的主攻方向和红线，加大思想引导力度，使作风严谨的标杆真正深入人心、生根发芽。
健全制度机制，稳固转变成效。要以制度建设为抓手，把固化转变作风的有效措施和办法，融入党建日常工作之中，强化各级党委抓党建强作风的主体责任，形成长效机制。要针对不担当不作为等现象，出台问责的具体实施办法，严格监督检查和追责问责，严格执法执纪，对在位不为者予以惩处，发挥问责的约束震慑效应。
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