为增强应急干部队伍整体素质，提升团队凝聚力和战斗力，近期，宿松县应急管理局坚持内强素质，外树形象，高站位谋划、高起点开局、高标准推进，多措并举强化应急管理干部队伍建设。
聚焦短板，精准攻坚“强素质”。该局自今年5月起，持续开展每周一“业务学习大讲堂”提升年活动，局机关“六股室一大队”聚焦“缺什么、补什么、干什么、学什么”，从安全生产、防灾减灾救灾、基层应急能力建设等方面，分别制作课件并登台授课、现场答疑，授课后统一组织参学人员进行闭卷测试，跨股室交流学习业务知识和监管经验，打破专业壁垒，破解应急管理系统工作人员综合素质和专业技能受限的瓶颈问题，提升全体干部职工的综合素质和业务能力。
实干担当，牢记使命“树形象”。今年，在上级应急部门的悉心指导下，在县委、县政府的关心支持下，县应急管理综合行政执法队伍统一了着装，配发了执法救援车辆。全体应急管理执法人员将以统一着装为契机，进一步规范执法程序和履职行为，时刻注重举止形象，注重着装场合和工作纪律，做到举止端、行为正、形象佳，确保着装执法的严肃性和权威性，树立应急执法良好形象，增强执法队伍的凝聚力、战斗力。
刀刃向内，廉政建设“整作风”。局党委、机关支部加强党风廉政建设，定期开展廉洁教育和警示教育，筑牢党员干部思想防线；重点加强对安全生产各项行政许可、行政处罚等环节和关键岗位的监督，发现问题，立即通报整改，持续深化作风建设，锤炼忠诚干净担当的政治品格，锻造新时代过硬作风，坚决守牢廉政底线。（通讯员 唐芹）
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